Работа и доступные вакансии в Абу-Даби




Абу-Даби – это столица Объединённых Арабских Эмиратов. Об этом городе мало кому известно, ведь у многих ОАЭ ассоциируются именно с городом Дубай. Но стоит заметить, что Абу-Даби меньше по площади, но более развит в экономическом плане. Если Дубай – это туристический центр страны, то Абу-Даби представляет собой промышленный, политический и торговый центр ОАЭ.

город Абу-Даби

Вид на столицу Объединенных Арабских Эмиратов-город Абу-Даби

Вернуться к оглавлению

Способы поиска места трудоустройства

Найти работу в Абу-Даби можно несколькими способами:

  1. Через интернет-портал (сайты по трудоустройству).
  2. Через посреднические агентства, занимающиеся подбором необходимых вакансий для соискателя.

Изначально лучше начинать поиск работы самостоятельно. Ведь за услуги посреднического агентства потребуется платить.

Вернуться к оглавлению

Самые востребованные вакансии

Несмотря на то, что Абу-Даби является не самым популярным в ОАЭ городом среди туристов, он мало уступает Дубаю по количеству отдыхающих. Найти работу в Абу-Даби можно в крупных международных компаниях или в туристическом секторе.

Русским и украинцам легче всего трудоустроиться в сферу туризма. В данной отрасли самыми востребованными вакансиями являются:

  • Бармен.

трудоустройство барменом в Абу-Даби

  • Повар.
  • Помощник повара.

работа поваром в столице Объединенных Арабских Эмиратах

  • Работник ресепшена.

  • Метрдотель.

  • Супервайзер в гостиничный комплекс.
  • Гест-релейшн.

работа на должности Гест-релейшн в отеле

Если иностранный подданный хочет трудоустроиться по своей специальности в Абу-Даби, то стоит помнить, что невероятным спросом в этом городе пользуются программисты и системные администраторы.

Вернуться к оглавлению

Уровень заработной платы

В Абу-Даби не существует понятия минимального оклада за труд. Каждый работодатель  самостоятельно определяет размер заработной платы. Самые низкие оклады получают низкоквалифицированные рабочие (уборщики, парковщики, озеленители, охранники и т. д.).

В среднем зарплата по данным специальностям не превышает 1500 дирхамов. В переводе на иностранную валюту данная сумма равняется 27 тысячам рублей. Но по сравнению с Российской Федерацией данная заработная плата по аналогичной должности является весьма высокой.

В основном на таких должностях в Абу-Даби работают приезжие из самых бедных стран Азии.

Украинцы и россияне в основном работают в Абу-Даби в туристическом секторе. Так в гостиничных комплексах и отелях иностранные работники в среднем зарабатывают от 2 500 дирхамов в месяц. Это примерно 45 тысяч рублей. Главным преимуществом работы в отелях является предоставление жилья и питания.

Высококвалифицированные работники в среднем зарабатывают от 8 до 31 тысячи дирхамов.

Самые востребованные высококвалифицированные специальности в Абу-Даби:

  1. Менеджер по работе с клиентами. Средняя зарплата по данной должности колеблется от 9 до 12 тысяч дирхамов.
  2. ИТ-менеджер в среднем зарабатывает от 15 до 45 тысяч дирхамов ежемесячно.
  3. Менеджер в области продажи недвижимого имущества ежемесячно получает от 15 до 40 тысяч дирхамов.
  4. Финансовый контролёр. Заработная плата по данной должности колеблется от 35 до 80 тысяч дирхамов.
Вернуться к оглавлению

Рабочая виза

Для въезда в Абу-Даби с целью трудоустройства наёмный работник обязан иметь трудовую визу.

Напомним, что самостоятельно сделать рабочую визу у иностранного подданного не получится. Трудовая виза делается исключительно по заявлению работодателя.

Для оформления трудовой визы, наёмный работник обязан выслать потенциальному работодателю предварительно заполненную анкету на английском языке, ксерокопию заграничного паспорта и два цветных фотоснимка. Если у человека имеется высшее образование, то дополнительно высылается копия диплома, которая работодателем заверяется в консульстве Объединённых Арабских Эмиратов.

Все документы работодатель относит в консульство ОАЭ и подаёт заявление на получение трудовой визы для иностранного резидента. Если сотрудники консульства посчитают целесообразным выдачу рабочей визы иностранцу, то подтверждение о выдаче документа работодателем высылается на электронную почту иностранного подданного. Данное уведомление иностранный резидент обязан распечатать в формате А4. Именно с этим документом и осуществляется пересечение границы Объединённых Арабских Эмиратов.

электронная рабочая виза в Абу-Даби

Образец электронной рабочей визы в ОАЭ

Оригинал трудовой визы консульским отделом высылается на пункт пограничного контроля. Когда иностранный работник приезжает в Абу-Даби, сотрудники таможенной службы проверяют легальность его трудовой визы по уникальному номерному знаку.

После проверки визы, иностранный подданный обязан пройти тестирование на наличие ВИЧ-инфекции у него в крови. Это является обязательным условием. Если у человека обнаруживается данное заболевание, то он подлежит депортации из Объединённых Арабских Эмиратов.

анализ крови на ВИЧ-инфекции

Анализ крови на наличие ВИЧ-инфекции

Трудовая виза действует всего 2 месяца. По прибытии в Абу-Даби работодатель обязан сменить трудовую визу на резидентскую. После получения резидентской визы, иностранный подданный получает пластиковую карту, представляющую собой разрешение на работу и вид на жительство, на 3 года.

Данный документ может быть продлен по необходимости. Но продлением обязан заниматься только работодатель.

Вернуться к оглавлению

Требования к наёмным работникам

Стоит помнить, что в Абу-Даби требования к соискателям являются более строгими, чем в Дубае.

Основные требования:

  1. Возраст от 20 до 29 лет.
  2. Хорошее владение английским языком.
  3. Коммуникабельность.
  4. Приятный внешний вид.

Также соискатель должен обладать заграничным паспортом со сроком годности не меньше 6 месяцев.

Огромным плюсом для соискателя будет наличие опыта в ресторанном или гостиничном бизнесе.

Вернуться к оглавлению

Трудовое законодательство

Согласно трудовому законодательству продолжительность рабочего дня в Абу-Даби равна 8 часам. В неделю наёмный работник может трудиться не больше 48 часов. Если наёмному работнику придётся работать сверхурочно, то его работа будет дополнительно оплачиваться. За ночную сверхурочную работу иностранный подданный получит 150% от своего нормированного заработка. Если сверхурочные работы попадают на дневное время, то дополнительный заработок составит всего 125%.

Стоит также отметить, что работодатель имеет право назначить наёмному работнику испытательный срок, который не может превышать 6 месяцев.

Если наёмный работник не проходит испытательный срок, то работодатель вправе потребовать от него компенсации всех расходов. Напомним, что оформлением визы  и разрешения на работу занимается непосредственно работодатель. Некоторые работодатели даже оплачивают своим работникам жилье, питание и авиаперелет.



Борис Соколов
Автор:
Станислав Иванов
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...
Отзывы, Комментарии и Обсуждение:
  • Людмила

    Ищу работу в Абу-Даби или Дубае. В отель, хостеле.

Добавить комментарий