Работа и доступные вакансии в Чехии в 2024 году

Как найти работу в Чехии без посредников. Доступные вакансии в Праге и других чешских городах для русских и украинцев в 2024 году.

Работа в Чехии пользуется спросом среди жителей России, Украины и других стран СНГ. Чехия одно из старейших европейских государств, и средняя зарплата не слишком отличается от более развитых с точки зрения экономики государств – например, Германии и Италии. Средняя заработная плата около 1250 $.

Площадь в центре Праги

Наиболее высокая оплата труда в Чехии в банковском секторе, а также в страховых компаниях. Наименее прибыльными можно счесть сферы культуры, искусства и социальной сферы. Также читайте статью “Зарплаты в Чехии”.

Работа в Чехии для иностранца может быть двух видов – если иностранец работает на какое-либо физическое или юридическое лицо, либо же самостоятельно занимается предпринимательской деятельностью.

Чешская республика не требует разрешения на работу от следующих категорий иностранных граждан:

• тех, что получили ВНЖ в Чехии;
• от лиц, которые имеют статус беженца в Чехии;
• граждане ЕЭП и ЕС, а также члены их семей.

Конкуренция на рынке труда и уровень безработицы в Чехии

В конце ноября 2019 года уровень безработицы в Чехии снизился до 2,6%. Постоянно продолжает увеличиваться количество вакансий – уже сейчас чешские наниматели предлагают около 340 000 рабочих мест.

Пик безработицы в Чехии пришёлся на 2000-е – в то время количество безработных составляло около 9,7% от общего числа дееспособного населения страны.

Уровень безработицы в Чехии по последним данным (02.10.2020)

Согласно данным статистики, сейчас Чехия занимает одну из лидирующих позиций в ЕС по наиболее низкому уровню безработицы.

Почему стоит искать работу именно в Чехии

Чехия становится притягательнее год от года – например, в 2015 году приток специалистов из стран бывшего СССР вырос на 23 процента. Что привлекает русских, украинцев и белорусов в трудовой среде Чехии?

Одним из основополагающих факторов является близость страны – причем не только территориальная, но еще и культурная, и языковая. Также следует отметить, что трудовая иммиграция в Чехию весьма доступна по цене, начальные расходы не такие уж большие.

Специфика работы в Чехии

Согласно новому положению о мигрантах, можно получать не национальную долгосрочную чешскую визу, а просто трудовую карту. Однако, многие приехавшие на заработки люди не делают этого. Трудоустраиваться в Чехии без разрешения запрещено, поэтому они идут на мошенничество – вместо себя юридически оформляют какого-либо чеха, и оплачивают его беспокойство.

Этот способ является противозаконным, тем более что получить трудовую карту не так уж и трудно – можно сделать это самостоятельно, а можно воспользоваться помощью посредников.

Так выглядит трудовая карта Чехии

Отвечать лучше всего на те вакансии, которые действительно подходят под требования соискателя. В противном случае, можно испортить себе трудовую карту и историю. Не стоит заниматься неквалифицированным трудом. Для того, чтобы улучшить знание чешского языка, нужно позаботиться о работе среди местного населения.

При рассылке резюме в Чехии практикуется рассылка сопроводительных писем – в нем можно вкратце рассказать о том, какая именно мотивация заставляет искать работу, и какими дополнительными навыками обладаете.

Лучше всего настроиться на длительное ожидание – чехи в отношении трудоустройства невероятно медлительные, и поэтому отвечают на заявки довольно неторопливо. Случается также, что ждать нужно от двух недель и более.

Гендерное разделение рабочих специальностей

Существует и так называемое гендерное разделение профессий. Конечно, имеются в Чехии вакансии, которые подойдут представителям обоих полов – вне зависимости от пола работа будет одинаковой, да и заработная плата не слишком будет различаться.

Для мужчин наиболее востребованы рабочие и инженерные специальности, а также сфера IT-разработки. Женские специальности практически все сосредоточены вокруг туристического сектора – большое количество женщин востребованы в качестве горничных и официанток.

Где можно трудоустроиться в Чехии

Есть следующие варианты работ:

• сезонная;
• временная;
• вахтовая;
• без знания языка.

Сезонная работа

В Чехию активно приглашаются сборщики урожая. Сезон начинается в средине лета. И длится до конца сентября-начала октября. А также требуются работники на тепличные работы. Условия труда и зарплата зависят от конкретного работодателя – некоторые платят каждый день, другие – 1 раз в неделю.

Заработная плата – Чехия: (1) Собиратель фруктов (2) Работник на ферме (3) Работник в тренажерном зале

Временная работа

Время от времени чешские работодатели приглашают иностранных работников на стройку. А также периодически требуются сотрудники на фабрики и заводы.

Трудоустройство без знания языка

Без знания чешского языка можно найти только низкоквалифицированную работу. Не требуется язык для работы в следующих сферах:

• агропромышленной;
• строительной;
• фармацевтической.

Трудоустройство для семейных пар

Сегодня многие семейные пары не хотят расставаться, поэтому предпочитают уезжать на заработки вместе. Чехия отлично подходит для этого, ведь в этой стране большое количество вакансий, где муж и жена смогут работать вместе.

Первый вариант трудоустройства – это работа по ведению домашнего хозяйства у обеспеченных людей. Чаще всего на таких работах предоставляется жилье и питание. Мужчины могут заниматься благоустройством приусадебной территории, работать охранниками или водителями. Женщин же зачастую берут на должность повара, няни или горничной.

Как устроиться на работу в Чехии и где жить, смотрите на видео

Требования, предъявляемые к иностранным работникам

Одно из главных требований, которые выдвигаются чешскими нанимателями – это знание чешского или английского языка. Если кандидат владеет обоими языками, то это будет дополнительным плюсом.

Иные требования зависят от конкретной вакансии. Обычно они касаются стажа и состояния здоровья.

Востребованные специальности

В 2024 году Чехия испытывает дефицит квалифицированных работников. В этой стране легко смогут найти работу инженеры, медики, дизайнеры и программисты. Также требуются специалисты в автомобилестроение и тяжелую промышленность.

Перечень востребованных специальностей в Чешской Республике:

• Веб-дизайнер.
• Водитель.
• Врач.
• Инженер.
• Каменщик.
• Литейщик.
• Маляр.
• Менеджер.
• Официант.
• Охранник.
• Повар.
• Провизор.
• Продавец.
• Сварщик.
• Фармацевт.
• Химик.
• Эколог.

Информация о наиболее востребованных профессиях по городам представлена в таблице:

Уровень заработной платы в Чехии

Минимальный размер зарплаты в Чехии составляет 518,97 евро/мес., а средняя з/п – 1246 евро/мес. Согласно данным статистики, за последние 10 лет уровень дохода граждан увеличился в 2,5 раза. Средняя оплата труда большинства вакансий – 26,0 тыс. крон (1,0 тыс. евро).

График минимальной заработной платы в Чехии

Устроиться на высокооплачиваемую работу могут не только граждане страны, но и иностранцы – особенно выпускники чешских вузов.

Заработные платы по профессиям

Национальная валюта Чехии – крона (1 евро равен 25 кронам). Минимальная заработная плата в Чехии:

• В час – 2.9 евро (73.2 кроны).
• В месяц – 488 евро (12 200 крон).

Таблица: средняя заработная плата по профессиям в Чешской Республике

Заработные платы по регионам

Самые высокие заработные платы получают именно в Праге. Согласно статистике в столице Чехии на 30-40 % заработные платы выше, нежели в других регионах и городах Чешской Республики.

Карта регионов Чехии

Информация о з/п в регионах Чехии представлена в таблице:

Таблица: средняя заработная плата в Чехии по городам

Заработные платы по отраслям

Таблица: средние заработные платы в различных отраслях

Налоги в стране на заработную плату

Налоги на зарплату включают в себя: подоходный налог (14%), медицинское страхование и социальное страхование (9%).

Соцстрахование включает в себя отчисления:

• фонд занятости – 1,3%;
• ПФ (с нанимателя – 22%, с работника – 6,4%);
• на случай болезни – 2,4%.

Узнать свою зарплату «чистыми» можно при помощи специального калькулятора.

Поиск работы

Найти работу в Чехии в 2024 году несложно. Достаточно посетить несколько сайтов с вакансиями и уже начнет вырисовываться некое представление о том, чем можно заняться в Чехии, как это будет оплачиваться, и кем лучше работать в этой стране.

Если речь идет о простых вакансиях, то роли распределяются следующим образом – чешские работодатели более всего вакансий размещают по следующим профессиям:

• повар, официант и работник кухни;
• технический специалист;
• торговый представитель (довольно часто эта вакансия подразумевает работу по совместительству, которая в Чехии очень распространена);
• водитель грузового транспорта;
• демонстраторы, консультанты и продавцы;
• операторы и наладчики оборудования.

Заработная плата – Чехия: (1) Официант / Официантка (2) Бармен (3) Горничная

По данным Национальной обсерватории занятости и образования, которая изучает занятость населения, работодатели все чаще размещают следующие вакансии в Праге:

• строительные рабочие с квалификацией и без нее;
• ремонтники;
• уборщицы и прочий вспомогательный персонал;
• охранники;
• продавцы;
• программисты.

Эти профессии сложно назвать высокооплачиваемыми – например, официант будет зарабатывать около 10 000 крон, в то время как работа врачом оплачивается в несколько раз лучше – более 40 000 крон.

Кстати, работать врачом в Чехии очень выгодно. Дело в том, что медицина в стране испытывает длительный кадровый голод – еще после кризиса в 2013 году собственные специалисты уезжали в соседние страны, и теперь существует определенный кадровый дефицит.

Теперь Чехия предлагает особую интеграционную программу для тех, кто хочет и может работать врачом в Чехии.

Заработная плата – Чехия: (1) Врач (2) Врач кардиолог (3) Врач хирург

Вакансии в Праге для работников сферы IT весьма разнообразны – рост вакансий в этой сфере увеличился за год на 47%. Это говорит о том, что в настоящее время дипломированные специалисты, которые не против пройти нострификацию диплома и подтвердить свою квалификацию получат наиболее выгодные условия сотрудничества. Это касается не только русских, украинцев и белорусов – речь идет о любых иностранных гражданах.

Сфера IT в 2024 году предлагает также поиск вакансий в сфере стартапов. Большая их часть размещает свои вакансии в Праге, но также можно поискать и удаленную работу.

На работу принимают программистов, дизайнеров, разработчиков, тестеров, а также прочих сотрудников. Попробовать себя в IT-сфере могут и маркетологи, менеджеры проектов.

Заработная плата – Чехия: (1) Веб-мастер (2) Веб-разработчик (Веб-программист) (3) Разработчик PHP

Помимо Праги, можно также обратить внимание на вакансии в Брно.

Как искать работу в стране

Трудоустроиться в Чехии можно при помощи:

• специальных сайтов;
• кадровых агентств;
• печатных СМИ и изданий;
• бирж труда.

Популярные сайты

Один из способов найти работу в Чехии – воспользоваться помощью интернета. Это наиболее эффективный способ. Основные сайты для поиска работы:

• Jobs.cz;
• Prace.cz.

Иностранцам для получения информации о работе следует обратиться на сайт министерства труда.

Другие сайты для поиска места трудоустройства в Чешской Республике:

• dobraprace.cz;
• hledampraci.cz;
• .profesia.cz;
• expats.cz.

Большое количество вакансий представлено на портале службы трудоустройства Чехии upcr.cz.

Кадровые агентства

Кадровые агентства также весьма популярны. Единственное, о чем следует побеспокоиться – это о репутации выбранной компании. Впрочем, на чешских сайтах о работе представлены наиболее популярные агентства-посредники, которые много лет ведут свою деятельность и заработали свои положительные отзывы потом и кровью.

Теоретически найти работу через агентство можно, но на практике проще трудоустроиться самостоятельно.

Агентства не работают бесплатно – с каждого человека они берут плату в размере 150–250 евро.

В 90% случаев соискатели из СНГ, пытающиеся трудоустроиться через агентство, сталкиваются с несоответствием между написанным в контракте и реальным положением вещей. Это касается как условий труда, так и зарплаты.

Форумы

Можно откликаться на объявления, которые публикуются в местной периодике. Ещё нужно искать вакансии на русско-чешских форумах и в группах фейсбука:

• lifecz.ru/forums;
• форум Винского;
• facebook.com/lifecz.ru

Биржа труда

Главной задачей биржи труда является помощь в трудоустройстве чешским и иностранным соискателям. Сейчас на бирже труда имеется более 1 300 000 вакансий.

Более подробную информацию можно найти на сайте биржи труда.

Требования, предъявляемые к иностранным работникам

Одно из главных требований, которые выдвигаются чешскими нанимателями – это знание чешского или английского языка. Если кандидат владеет обоими языками, то это будет дополнительным плюсом.

Иные требования зависят от конкретной вакансии. Обычно они касаются стажа и состояния здоровья.

Требования к знанию языка

Сегодня без знания чешского языка найти работу в Чехии практически невозможно. Чешский язык похож на русский или украинский, но его восприятие очень сложное для славян, поэтому понять, о чем говорят на чешском языке практически невозможно.

Если человек не знает чешского, но немного владеет английским, тогда шансы на трудоустройство у него возрастают. Но иностранный резидент без знания национального языка Чехии сможет трудоустроиться только строителем, разнорабочим, грузчиком, упаковщиком или уборщиком.

Чешским языком нужно владеть хотя бы на минимальном уровне, ведь во-первых, иностранному резиденту потребуется вести переговоры с работодателей, а во-вторых язык необходим для общения с местным населением.

Насколько важно наличие диплома при трудоустройстве в стране

Чешские наниматели отдают предпочтение дипломированным специалистам. Но также ценятся полезные знания, умения и навыки в той или иной сфере деятельности.

Нострификация диплома

Нострификация диплома в Чехии – это детальное сравнение учебных планов. Её результатом становится решение, соответствует ли образование иностранца образованию, полученному в Чехии. Нострификацией занимаются государственные вузы страны.

Нострификация диплома требуется для того, чтоб подтвердить эквивалентность полученных знаний и их соответствие знаниям, получаемым в Чехии. Без этой процедуры диплом может быть признан недействительным, а это значит, что о высококвалифицированном труде придется забыть. Конечно, знания никуда не денутся, но и документы следует привести в порядок.

Нострификация дает следующие преимущества:

• можно продолжить получать образование;
• есть возможность повысить квалификацию;
• биржа труда может предложить близкородственную профессиональную переподготовку.

Министерство образования выдаёт подтверждение образования только в том случае, если образование было получено в государстве, с которым Чехия заключила договор о признании равноценности документов.

Пример нострификации диплома в Чехии

Процесс нострификации диплома, полученного в России, Украине или Беларуси практически всегда завершается успешно – дело в том, что у Чехии с этими странами заключен договор об аналогичных аккредитованных программах.

Нострификация осуществляется так:

1. Найти вуз, который осуществляет обучение, по подобной учебной программе.
2. Подать в вуз заявление и заверенную копию перевода диплома.
3. Оплатить госпошлину – 3000 крон.

Решение о нострификации приходит в течение 60 рабочих дней. Если в нострификации было отказано, иностранец может подать апелляцию в министерство образования Чехии.

Как официально трудоустроиться в Чехии в 2020 году

Процесс трудоустройства в Чехии начинается с поиска места работы. После того, как наемный работник нашел работодателя, ему нужно заключить с ним трудовой договор, на основании которого иностранный резидент будет оформлять рабочую визу в Чехию.

Затем нужно получить разрешение на работу. Оно бывает 2 видов: синяя и трудовая карта. Обе карты выдаются на срок до 2 лет. Различие их заключается в том, что трудовая карта выдается тем иностранным резидентам, которые не имеют высшего образования, а синюю карту могут получить только иностранцы, имеющие высшее или специальное образование.

Так выглядит синяя карта

После получения разрешения на работу иностранный резидент подает документы на оформление рабочей визы в Чехию. После приезда в страну (на протяжении 60 дней) на основании трудовой или синей карты, а также трудового договора он получает ВНЖ.

Заключение трудового договора с работодателем

В 2011 году в Чехии приняли новую редакцию трудового кодекса, который вступил в силу в 2012 году. Основной момент для иностранных работников звучит так: теперь у них есть возможность подписания срочного договора длительностью на 3 года. Его можно продлять до 3 раз. Более подробную информацию об этом можно узнать здесь: zakonik-prace.cz.

Основные виды трудового договора:

• Pracovní smlouva – работа на полную занятость.
• Dohoda o provedení práce – договор порядка.
• Dohoda o pracovní činnosti – имеет характеристики предыдущих контрактов.

Получение разрешения на работу

За разрешением на работу нужно обращаться в министерство труда. Это процедура не столько трудная, сколько долгая – ждать вынесения решения нужно 30–60 дней.

Основные виды разрешений на работу:

• Трудовая карта. Даёт иностранцу возможность находиться в стране более 3 месяцев. Её получают иноземцы, претендующие на позицию, которая входит в центральную базу данных вакансий. Подробнее об этом здесь: mpsv.cz.
• Синяя карта. Этот документ даёт возможность жить и работать не только в Чехии, но и на территории остального ЕС.
• Рабочая виза. Оформляется виза категории D. Она даёт возможность находиться в стране в течение 2 лет.

Этапы получения разрешения на работу в Чехии

Сначала чешский наниматель обязан опубликовать вакансию. Затем он составляет заявление о приёме на работу иностранца, и относит его в территориальное подразделение миграционной службы.

Дополнительные документы:

• копия загранпаспорта иностранца;
• трудовой договор;
• апостилированный диплом иностранца.

Следующий этап – оплата 500 крон. Получив разрешение на работу, чешский наниматель высылает его сотруднику. На этом основании оформляется рабочая виза.

Не нужно оформлять разрешение на работу:

• студентам чешских вузов;
• выпускникам чешских вузов (бакалаврам).

Этот момент подробно оговаривается в законе о трудоустройстве (параграф 98).

Документальное оформление трудоустройства

Трудовая карта Чехии предоставляется после того, как заявитель предоставил следующие документы:

• анкета и заявление, в котором нужно указать описание вакансии;
• загранпаспорт – он должен действовать на три месяца дольше, чем предположительный срок трудовой карты;
• фотографии;
• договор о предоставлении жилья;
• справка об образовании.

Весь пакет документов должен быть перевод на чешский.

апостиль перевода документов на чешский

После того как в посольстве будет принято положительное решение, соискателю выдается рабочая виза в Чехию на три месяца. Эта виза позволяет находиться в Чехии, она нужна для оформления трудовой деятельности. Перед тем как ее получить, нужно будет купить медицинский полис – туристическая страховка используется с того момента, как человек въехал в Чехию, и до того, как вступит в силу его право на Чешскую медицинскую страховку.

Данная виза дает возможность приехать в страну, и в течение трех дней посетить МВД, где в департаменте соискатель может сдать биометрические данные. Затем нужно зарегистрироваться по месту жительства, и лишь после этого выдадут трудовую карточку.

Последствия за нелегальное трудоустройство в Чехии

Обнаруженного нелегала штрафуют на 1 000 евро, затем сразу же депортируют из страны. Далее на него накладывается запрет на въезд не только в Чехию, но и на территорию других стран Евросоюза. Длительность санкций – от 1 года до 5 лет.

Работодатель также несет ответственность за принятие на работу иностранца без разрешения на работу. Штраф для работодателя равен 10 000 евро за каждого нелегального иностранного работника.

Подводя итоги: плюсы работы в Чехии

Плюсы работы в этой стране касаются дипломированных специалистов, окончивших чешский вуз, а также высококвалифицированных специалистов-иностранцев – у них есть шанс построить карьеру в хорошей компании. В дальнейшем они могут устроиться на любую работу в другой стране ЕС.

Отзывы граждан СНГ о работе в Чехии

Реальные отзывы людей, работавших в Чехии:

Руслан:

Чехия – хорошая страна, но если ты там не родился или не учился, то ловить особо нечего. На трудовом рынке царит бардак: наниматели обещают одно, а получаешь совсем другое. Если ехать работать через агентство, то вообще есть риск того, что не получишь места – пока собираешь документы, на твою вакансию уже берут кого-нибудь с польской визой.

Максим:

Устроился работать через посредника – агентство. Сильно пожалел: вкалываю по 9 часов (устанавливаю вентиляционные системы), получаю 90 крон, а посредник получает с меня 210 крон! Если ехать работать, то только самому – через форумы, через знакомых, через MPSV (Министерство труда). Но не через агентство!

Автор:

Борис Соколов

Владелец сайта и визового эмиграционного центра, постоянно путешествую и живу за границей, был более чем в 50 странах.

Оцените пост

Загрузка...