Работа и доступные вакансии во Франции в 2024 году

Франция – это одна из самых красивых и развитых европейских республик. Помимо уникальной истории и титула «страны моды» данное государство является членом многих международных сообществ, что ещё больше укрепляет её позиции на мировом рынке.

Многие подданные стран СНГ мечтают найти работу во Франции и переехать в эту республику. Ведь данная республика предлагает весьма неплохие заработные платы не только своим подданным, но и иммигрантам из Украины, России и других республик, ранее входящих в состав СССР.

Как найти работу

Найти место трудоустройства в этом государстве непросто, даже несмотря на высокий экономический уровень государства. Исходя из статистических данных 2023 года, в 2024 году во Французской Республике без работы находятся более 10% населения. Подобный уровень безработицы говорит о том, что найти работу в этой республике реально, а вот устроиться иностранцам очень сложно.

Это связано с тем, что согласно закону работодатель имеет право принимать на свободную вакансию иностранного подданного лишь в том случае, если среди резидентов республик ЕС и Франции на неё не нашлось претендентов. Но, тем не менее, ежегодно тысячи трудовых мигрантов находят и трудоустраиваются в этом государстве.

Согласно статистике на одну свободную вакансию претендует два человека. Ситуация на трудовом рынке усугубляется ещё и приездом большого количества беженцев с Афганистана, Судан и Сирии, где сейчас проводятся военные действия.

Найти место трудоустройства можно как через посредническое агентство, так и самостоятельно. Но стоит помнить, что рекрутинговые организации по подбору кадров взимают плату от 10 до 20% от предполагаемого годового дохода заявителя. Поэтому искать работу лучше самостоятельно через сайты.

В 2023 году уровень безработицы во Франции достиг 8,9%. Тем не менее найти работу в этой европейской стране можно. Она очень привлекает иностранных работников.

Лучше начинать поиск места трудоустройства с более крупных и развитых городов: Парижа, Лиона, Бордо и Страсбурга. Согласно статистике, сложнее всего трудоустроиться мигрантам в Лилле, Монпелье и Нанси.

Французские сайты поиска работы и вакансий

Сайты для поиска работы во Франции:

1. https://www.qapa.fr.
2. https://www.adzuna.fr/.
3. https://www.monster.fr/.
4. https://www.lesjeudis.com/emploi.

Самые крупные сайты по трудоустройству во Франции: https://www.apec.fr/ и https://www.pole-emploi.fr/accueil/. Это не бесплатные порталы, а сайты проверенных рекрутинговых агентств с мировым именем.

Если иностранец является высококвалифицированным специалистом, то ему лучше обратить внимание на https://www.apec.fr/. Претенденту без опыта работы, квалификации, с плохим уровнем владения французским языком, а также намерением трудоустроиться только по желаемой вакансии, больше подойдет https://www.pole-emploi.fr/accueil/.

Тому, кто хочет найти работу самостоятельно через сайт, стоит обратить внимание на https://www.monster.fr/. Этот сайт был создан в 2012 году и сегодня является крупнейшим по вакансиям в США. На нем представлено большое количество мест работы во Франции по различным направлениям.

Если человек намерен найти вакансию в сфере гостиничного или ресторанного бизнеса, ему нужно обратить внимание на такие сайты:

• https://www.hotelcareer.fr/.
• https://www.lhotellerie-restauration.fr/emploi/emploi-hotel-restaurant.htm .
• https://www.hospitalityonline.com/jobs/search/where/France.

Банковские работники, страховые агенты, менеджеры по страхованию, бухгалтеры и финансисты найдут работу на https://www.efinancialcareers.fr/, где представлено более 11 000 вакансий.

Студентам или людям без опыта работы, образования начинать поиски места трудоустройства на территории Франции лучше с сайта https://www.letudiant.fr/. Тем, кто намерен найти сезонную или постоянную работу в сфере сельского хозяйства, нужно обратиться к порталу https://www.lagriculture-recrute.org/.

Программистам и специалистам в сфере IT-обслуживания следует искать работу на специализированном сайте https://www.technojobs.co.uk/.

Бармены, официанты, горничные, повара, хостес, швейцары, уборщики смогут найти место на https://www.lhotellerie-restauration.fr/.

Другие сайты для поиска работы:

• http://emploi.strategies.fr/.
• https://jobs-stages.letudiant.fr/.
• https://www.keljob.com/.
• http://emploiannonces.fr/.

Для посещения всех вышеуказанных порталов необходимо знание английского или французского языка. Если иностранец не владеет ими, то может воспользоваться русскоязычными сайтами для поиска работы:

• https://24ru.com/rabota-france.
• https://www.trud.com/abroad/france/.
• https://ua.jooble.org/%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0/%D0%A4%D1%80%D0%B0%D0%BD%D1%86%D0%B8%D1%8F.

Если самостоятельно не удалось найти подходящую вакансию, то можно обратиться в одно из рекрутинговых агентств.

Сайты организаций по подбору персонала:

1. http://www.pole-emploi.fr/accueil/. На сайте обилие вакансий, как для высококвалифицированных, так и для низкоквалифицированных специальностей.
2. https://www.apec.fr. Данная организация занимается подбором исключительно высококвалифицированных работников.

Большое количество вакансий представлено в местных периодических изданиях:

• https://www.lemonde.fr/emploi/.
• https://www.lepoint.fr/emploi/.
• https://www.liberation.fr/.

Еще один способ поиска работы — это объявления. Во Франции большое количество крупных сетей магазинов и ресторанов, которые постоянно набирают персонал в связи с расширением. Если вы находитесь в стране и мечтаете найти работу, непременно посетите такие сети: Bistro Romain, Poivrier, Pomme de Pain, Pizza Hut, Oh!..

Большое количество вакансий представлено на сайте развлекательного детского комплекса и парка аттракционов «Астерикс» https://www.parcasterix.fr/. На работу в парк постоянно требуются аниматоры и менеджеры.

Варианты трудоустройства

На процесс трудоустройства влияют такие факторы, как:

1. Рынок труда. Если уровень безработицы возрастёт, то у украинца или русского будет меньше возможностей трудоустроиться в этой республике.
2. Квалификация и профессия. Обладая востребованной специальностью и высокой квалификаций намного легче устроиться на работу во Франции, так как данная страна испытывает дефицит квалифицированных кадров в различных отраслях.
3. Размер оклада. От размера заработной платы зависит очень многое. Если заработная плата превышает в 1.5 раза средний показатель ежемесячного оклада среднестатистического работника Франции, то у иностранца уже имеется шанс получить заветную голубую карту, которая открывает невероятные перспективы перед её владельцем.

Но в данной ситуации есть и другая «сторона медали» и касается она низкооплачиваемых специальностей, работать по которым французы и резиденты ЕС не хотят. Поэтому если украинцу или русскому удастся доказать, что его устраивает по европейским меркам низкая заработная плата, то он скорее всего без проблем трудоустроиться.

Существует несколько вариантов трудоустройства в этой республике:

1. Трудоустройство в качестве временного работника. Устроиться подобным образом очень сложно, ведь на рынке труда высокая конкуренция, но если иностранный резидент сможет оказать, что является высококвалифицированным сотрудником, необходимым для развития одной из компаний (организаций, фирм и т. п.), то ему удастся устроиться.
2. Трудоустройство по голубой карте. Данная карта доступна лишь иностранным резидентам, имеющим опыт работы не меньше пяти лет.
3. Трудоустройство на дефицитные вакансии. Франция очень нуждается в технических специальностях.
4. Трудоустройство со статусом исследователя или учёного. Данные специалисты, имеющие научную степень не ниже магистра, получают временный ВНЖ на год. Документ можно продлить до 4 лет.
5. Трудоустройство на сезонную работу во Франции.
6. Трудоустройство по программе Au pair. Данная программа предусматривает работу по уходу за домом и детьми в одной из французских семей. Принимать участие в программе могут люди от 17 до 30 лет.

Согласно трудовому законодательству, для официального трудоустройства в этой стране между потенциальным работником и работодателем должен быть заключён трудовой контракт, в котором прописываются обязанности, права, условия труда и оклад наёмного рабочего.

Трудовой договор должен быть зарегистрирован в Министерстве Труда и Управлении по вопросам иммиграции. Именно эти две организации подтверждают подлинность контракта и выдают одобрение для получения рабочей визы для наёмного работника.

Кто из трудовых мигрантов интересен во Франции в 2024 году

Согласно статистике за прошлый год ВНЖ в этом государстве получило более 262 000 иностранных резидентов, из которых 27 000 приехали трудоустраиваться. Годовой рост трудовых мигрантов за 2018 год вырос на 20% (данные статистики).

Несмотря на такое количество работников, достойных специалистов среди них мало. Для привлечения высококвалифицированных кадров во Францию правительство ввело новый документ «Паспорт талантов», обладателем которого могут стать только люди творческих профессий, крупные бизнесмены и ученые. По такому паспорту его обладатель может находиться и работать на территории Франции на протяжении четырех лет.

Сегодня в стране особо ценятся бухгалтеры. Спрос на специалистов по бухгалтерскому делу возник из-за непрекращающегося усложнения трудового права. Трудовым мигрантам с иностранным гражданством удастся без проблем устроиться бухгалтером (при наличии соответствующего образования) как на крупные предприятия, так и в небольшие фирмы.

Специалисты в области бухгалтерского учета на начальном этапе работы будут получать в среднем от 25 000 евро в год. Согласно обещаниям и прогнозам, через пять лет работы заработная плата бухгалтеров поднимется до 36 000 евро в год.

Кроме бухгалтеров, Франция нуждается в специалистах по контролю за управлением производством. Средний оклад в этой отрасли — от 21 000 евро в год с последующим ростом — до 75 000.

Стране требуются финансовые контролеры. Основные требования: знание английского языка и информатики. Средний оклад в этой отрасли начинается от 80 000 евро в год.

Особой востребованностью пользуются директора по стратегиям. Устроиться на такую должность можно только в компаниях, предоставляющих или производящих товары премиум-класса.

Иностранные резиденты могут трудоустроиться ассистентами по постпродажным услугам. В обязанности таких специалистов входит общение с клиентами, которые остались недовольными вследствие покупки товара или услуги.

Программа AU-PAIR

Программа подразумевает приезд иностранца на территорию Франции и проживание его в одной из французских семей. Сегодня эта программа очень популярна среди иностранцев, ведь она позволяет подучить язык, найти достойное место трудоустройства.

Для того чтобы уехать по этой программе, нужно обратиться в специальный центр ALPE, который занимается подбором подходящей семьи. За это потребуется заплатить около 500 евро, а также нужно самостоятельно оплатить авиаперелет.

В семье работа заключается в оказании помощи. Обычно иностранцы сидят с детьми, убирают, готовят и выполняют другую работу по дому. Квалифицированную работу по этой программе нельзя найти, но зато можно обрести полезные знакомства, лучше выучить язык и понять менталитет французов.

За помощь по дому участнику программы выплачивается примерно по 80–100 евро в неделю на личные расходы. Французы охотно принимают в дом таких людей, ведь за небольшую плату они получают помощь. Участники во время всей программы обязаны посещать языковые курсы не менее 10 часов в неделю.

Сезонная работа

Согласно законодательству работать на сезонных работах иностранные подданные могут не дольше 6 месяцев в году.

Зачастую вариант трудоустройства на сезонную работу выбирают студенты и молодые люди. Сезонная работа подразумевает под собой не только работу в сельскохозяйственном секторе.  Устроиться на сезонную работу могут официанты, повара, аниматоры.

Одной из крупнейших сетей, нанимающих людей на сезонную работу является Bistro Romain – заведение общественного питания. Заведения данной сети есть во многих городах Франции. В Париже Bistro Romain находится на 9 avenue des Ternes. В заведения ежегодно набирают официантов, посудомойщиц и поваров.

Другие сети, набирающие персонал:

1. Oh!.. Poivrier.
2. Pomme de pain.
3. Pizza Hut.

Найти сезонную работу во Франции можно на таких сайтах, как:

1. http://www.job.hyatt.fr/.
2. http://www.groupeflo-recrute.com/.
3. http://www.lhotellerie-restauration.fr.

Детскими аниматорами можно устроиться в Диснейленд или знаменитый французский парк Asterix, вакансии которого размещаются на сайте https://www.parcasterix.fr

Заработная плата представителей ресторанно-гостиничного бизнеса и туризма варьируется от 1 500 до 2 500 евро в зависимости от специальности и объёма работы.

Таблица: сезонная работа по сбору урожая

Период	Работа
Май, июль, июнь	Сбор вишни
Май, июль, июнь	Сбор клубники
Июль, июнь, август	Сбор кукурузы
Сентябрь, октябрь	Сбор винограда и слив
Октябрь	Сбор винограда
Октябрь	Сбор винограда

Для сезонной работы по сбору урожая знание французского языка не обязательно.

Средний ежемесячный оклад работника по сбору урожая равен 2 000 евро в месяц.

Если контакт сезонной работы подписан более чем на 3 месяца, то иностранному резиденту нужно получать ВНЖ во Франции.

Трудоустройство на низкоквалифицированную работу

Людям без опыта работы, квалификации и образования найти работу в этой стране несложно, но заработная плата оставляет желать лучшего. Они смогут устроиться только на так называемую «черновую работу».

Зачастую россияне, украинцы и граждане Молдовы во Франции трудоустраиваются охранниками, чернорабочими, сиделками по уходу за больными и пожилыми людьми, официантами в небольших кафе, нянями или горничными. А также можно работать мойщиком посуды, раздатчиком листовок или сборщиком винограда.

Но трудоустройство даже на низкоквалифицированные специальности требует наличия разрешения на работу.

Если вы намерены надолго остаться во Франции и реализовать себя в полной мере, то стоит сразу устраиваться на любую предлагаемую вакансию в крупном предприятии.

В стране возможен карьерный рост. Любой уборщик, если он себя хорошо зарекомендует, может со временем дойти до должности управляющего. Но для этого придется работать с удвоенной силой, чтобы руководящий состав по достоинству оценил старания сотрудника.

Рабочая виза

Различают два вида рабочих виз в это государство:

1. Краткосрочная.
2. Долгосрочная.

Краткосрочная позволяет осуществлять трудовую деятельность на протяжении 90 дней. Для её оформления в дипломатическое представительство Франции подаётся пакет бумаг:

1. Гражданский паспорт.
2. Действующий заграничный паспорт.
3. Справка о доходах.
4. Трудовой договор.
5. Разрешение на право работать в этой стране.
6. Аппликационная форма.
7. Две фотографии.
8. Справка с места работы (шаблон на русском языке скачать, на английском языке скачать).

Виза типа VLS/TS нужна иностранным резидентам, намеренным работать на территории Франции дольше 3 месяцев. Данный тип разрешения оформляется и для волонтёров, желающих стать участниками социальной работы во Франции. Но для волонтёров виза открывается не на год, а всего на 9 месяцев.

Для открытия визы типа VLS/TS (долгосрочная) подаётся пакет бумаг:

1. Гражданский паспорт.
2. Действующий заграничный паспорт.
3. Разрешение на работу.
4. Резюме.
5. Трудовая книжка.
6. Аппликационная форма.
7. Два снимка.

Процесс оформления рабочей визы во Францию может затянуться до полугода. Но чаще всего виза оформляется в пределах трёх месяцев.

Консульство Франции в столице Российской Федерации находится на Казанском переулке, 10.

После приезда во Французскую Республику иностранный резидент обязан зарегистрироваться в OFII (L’Office Français de l’Immigration et de l’Intégration – управление иммиграции). Если иностранцу удалось официально трудоустроиться, то на протяжении первых 90 дней с даты въезда на территорию Францию ему необходимо подписать договор приёма и интеграции САI и получить ВНЖ в этой республике.

Данный договор представляет собой соглашение иностранного резидента на прохождение специальных курсов, на которых изучается французский язык, история и символика.

Разрешение на работу

Во Франции несколько видов разрешения на работу. Один из них голубая карта, которая выдаётся иностранным резидентам лишь при наличии:

1. Пятилетнего опыты работа.
2. Заработной платы в 1.5 раза выше, нежели средний ежемесячный оклад француза. В 2024 году, чтобы получить голубую карту, у человека должна быть заработная плата не меньше 4 500 евро в месяц.
3. Трудового договора, в котором прописано, что предположительный срок трудоустройства не меньше одного года.

Голубая карта обязывает наёмного работника работать строго в той отрасли, которая указана в договоре на протяжении первых двух лет после её получения. После двух лет работы отрасль можно сменить по желанию.

Голубая карта выдаётся трудовому иммигранту на срок от 12 до 36 месяцев. По желанию её можно продлить до 5 лет.

Оформлением разрешения на работу во Французской Республике занимается непосредственно сам работодатель. Он подаёт запрос в Департамент по труду и иммиграции. Именно этот орган осуществляет проверку предложенной работодателем вакансии на рынке труда.

Востребованные профессии

Наиболее востребованными профессиям во Французской Республике являются:

1. Программист.
2. Бухгалтер.
3. Преподаватель высшего учебного заведения.
4. Секретарь.
5. Администратор.
6. Охранник.
7. Водитель автобуса.
8. Врач.
9. Юрист.
10. Торговый представитель.
11. Мерчендайзер.
12. Компьютерный эксперт.
13. Страховой менеджер. 

Заработные платы по профессиям в 2024 году

Минимальный ежемесячный оклад во Франции равен 1 480 евро. Средняя заработная плата во Франции – 2 900 евро.

Инженеры в стране получают около 3 500 евро в месяц, а строители всего на 50 -100 евро меньше. Оклад врача равен 3 500 евро, а младший медицинский персонал зарабатывает примерно по 3 000 евро в месяц. В финансовой отрасли (бухгалтеры, банковские работники, специалисты по страхованию) зарабатывают по 3 000 евро. Такой же оклад и у программистов.

Представители ресторанно-гостиничного бизнеса (официанты, посудомойки, бармены, повара среднего звена) зарабатывают в среднем от 1 500 до 1 800 евро ежемесячно.

Оклад юристов обычно не ниже 5 000 евро. Это одна из наиболее оплачиваемых профессий во Франции.

Секретарь во Франции может рассчитывать на оклад в 2 500 евро, а учитель в среднем зарабатывает 1 300 евро. Охранники и уборщицы получают примерно по 1 700 евро.

Заработная плата по профессиям во Франции

Должность	Средний оклад (евро)
Врач	6000
Охранник	1400
Учитель	1400
Няня (с лицензией и рекомендациями)	4000
Программист	3000
Инженер	3500
Таксист	1600
Водитель автобуса	1700
Экскурсовод	2000
Продавец	1600
Юрист	2000
Бухгалтер	3500
Строитель	3000
Сварщик	2000
Электрик	2000
Дантист	6000
Полицейский	6000
Авиапилот	7000
Топ-менеджер	10 000
Адвокат	6000

Заработные платы по регионам

Оклад труда напрямую зависит от региона Франции.

Таблица: средний ежегодный оклад работающих в разных регионах Французской Республики

Регион	Зарплата в год (выражено в евро)
Пуанту-Шаранта	21 230
Нижняя Нормандия	21 280
Лимузен	21 370
Корсика	21 500
Лангедок-Руссильон	21 600
Бретань	21 700
Овернь	21 700
Шампань Арденна	21 900
Лотарингия	22 280
Центр	22 380
Аквитания	22 600
Нор-па-де-Кале	22 700
Юг-Пиренеи	23 160
Верхняя Нормандия	23 270
Эльзаса	23 500
Рона-Альпа	24 350

Самые высокие заработные платы получают в регионе Иль-де-Франс. Руководители высшего звена здесь зарабатывают около 53 500 евро в год, государственные служащие примерно по 19 700 евро в год, а работники низкоквалифицированных специальностей по 19 300 евро в год.

Условия работы

Согласно трудовому законодательству рабочая неделя включает всего 35 рабочих часов.

Во Франции очень интересная налоговая система. Работодатели не отчисляют за своих наёмных работников подоходный налог. Это обязаны делать сами трудящиеся. Им нужно ежемесячно подавать налоговую декларацию в налоговую службу.

Ставка подоходного налога во Франции варьируется от суммы ежегодного оклада.

Таблица: ставка подоходного налога

Ежегодный доход (выражено в евро)	Налоговая ставка в %
До 5 963	0
От 5 963 до 11 986	5.5
От 11 986 до 26 420	14
От 26 420 до 70 830	30
От 70 830 до 150 00	41
От 150 000	45

Голубая карта

Голубая карта представляет собой совмещение вида на жительство и разрешения на работу. Документ могут получить только высококвалифицированные специалисты.

Основные требования для получения голубой карты:

• Высшее образование со степенью магистра или специалиста.
• Трудовой договор со сроком работы минимум на один год.
• Заработная плата у наемного работника должны быть не меньше 52 000 евро в год.

Претендовать на получение голубой карты могут только лица, которые обладают востребованными во Франции профессиями:

• IT-разработчики.
• Адвокаты.
• Биологи.
• Ветеринары.
• Врачи.
• Зоологи.
• Инженеры.
• Конструкторы.
• Нотариусы.
• Преподаватели.
• Сетевые разработчики.
• Специалисты в отрасли промышленности.
• Фармацевты.
• Физики-математики.
• Экологи.
• Юристы.
• Специалисты в сфере разработки альтернативных источников энергии и другие.

Как найти работу во Франции, смотрите на видео

Порядок трудоустройства и трудовой договор

Трудоустройство во Франции начинается с оформления рабочей визы и получения разрешения на работу. После этих этапов между иностранным наемным работником и работодателем подписывается трудовой договор.

Подписание договора

Согласно нормам, перед подписанием договора наемный работник обязан пройти медицинскую комиссию. Он должен представить справку о ее прохождении и разрешение на работу работодателю. Последний же перед подписанием договора обязан провести инструктаж по технике безопасности.

Работодатель оповещает наемного работника о том, что он имеет право каждые два года повышать квалификацию. Во Франции руководители способствуют профессиональному развитию и адаптации работников, поэтому нередко сами находят курсы по повышению квалификации.

Согласно нормам, бессрочный трудовой договор может быть оговорен в устной форме. Если заключается срочный договор, то он должен оформляться только письменно.

При подписании трудового договора между наемным работником и работодателем оговаривается следующее:

• Условия труда.
• Оплата труда.
• Наличие субординации.
• Место трудоустройства.
• Испытательный срок (если он имеется).
• Неразглашение коммерческой тайны.
• Права и обязанности работника.
• Условия дополнительного страхования работника.

Согласно Трудовому кодексу Франции, максимальный испытательный срок не может превышать четырех месяцев для квалифицированных работников. Если принимается технический специалист, то максимальный период испытательного срока равен трем месяцам. Для работников других категорий он устанавливается на два месяца.

Типы трудовых договоров во Франции

Во Франции различают несколько типов трудовых контрактов:

1. Трудовой договор CDI. Является самым распространенным в стране. Этот тип контракта бессрочный, то есть заключается на неопределенное время. Расторгается в таких ситуациях:

• недееспособность сотрудника;
• совершение наемным работником грубой, непоправимой ошибки;
• инициатива наемного работника или работодателя.

2. Трудовой договор CDD. В отличие от CDI, всегда заключается в письменной форме. Особенностью данного контракта является то, что в нем указывается дата окончания трудовой деятельности наемного работника.

Другие разновидности трудовых договоров:

• Целевой контракт — это срочный договор, оканчивающийся по завершении проекта, для которого он был заключен.
• Договор для работы неполный рабочий день.
• Периодический контракт. Чаще всего заключается для сезонных работ.
• Альтернированный контракт. Заключается в форме договора-стажировки. Срок действия заканчивается по завершении приобретения работником профессиональных навыков.

Нелегальное трудоустройство

Нелегальное трудоустройство во Франции предусматривает наказание не только для наемного работника, но и для работодателя. Если последний использует «теневую» рабочую силу, то на него накладывается штраф в размере 15 000 евро за каждого нелегала.

За нелегальное трудоустройство работник депортируется с территории Франции и облагается штрафом в размере от 400 до 4000 евро. В некоторых ситуациях наказанием за подобное становится отбывание тюремного срока в течение одного года.