Работа и вакансии в Латвии



В 2016 году уровень безработицы в Латвии незначительно снизился. Но, тем не менее на рынке труда ещё остро возникает проблема в трудовых ресурсах. Всё чаще в поисках высокооплачиваемой работы иностранные представители едут в Латвийскую Республику.

здание в Риге

Историческое здание в старой Риге

Вернуться к оглавлению

Что необходимо

В первую очередь для осуществления трудовой деятельности на территории Латвии необходимо обладать разрешением на работу. Этот документ достаточно важен и играет немаловажную роль при трудоустройстве даже, несмотря на то, что в стране процветает теневая экономика.

Все положения относительно трудоустройства в Латвии в 2016 году регулируются Законом о труде.
Трудоустройство иностранного гражданина подразумевает под собой:

  1. Оформление непосредственно с работодателем трудового контракта.
  2. Получение разрешения на осуществление трудовой деятельности на территории Латвийского государства.
  3. Возможность получения вида на жительство.
латышский ВНЖ

Так выглядит карточка латвийского ВНЖ

Вернуться к оглавлению

Трудовой контракт

Непосредственно перед самим принятием на работу между работодателем и наёмным работником подписывается трудовой контракт. Этот документ в обязательном порядке должен содержать данные относительно:

  1. Даты начала осуществления трудовой деятельности.
  2. Персональные данные, как работодателя, так и наёмного работника.
  3. Длительность заключённого контракта.
  4. Местоположение трудоустройства.
  5. Специальность.
  6. Обязанности и права работника.
  7. График работы.
  8. Оплату труда.

Документ подписывается обеими сторонами. Заключается контракт на национальном языке Латвии – латышском.

трудовой контракт

Образец бланка трудового контракта

Вернуться к оглавлению

Трудоустройство

Для трудоустройства на территории Латвии необходимо предоставить работодателю пакет документов, состоящий из:

  1. Удостоверения личности.
  2. Визы в Латвию.
  3. Разрешения на осуществление рабочей деятельности.

В зависимости от предполагаемой должности работодатель может потребовать также документы, свидетельствующие о наличии образования и специализации. Также для некоторых должностей от наёмного работника может потребоваться прохождение медицинского осмотра.

Вернуться к оглавлению

Запрет на трудоустройство

В 2016 году работодатель не имеет права предоставлять работу таким категориям населения, как:

  1. Дети возрастом до пятнадцати лет.
  2. Подростки. В этом случае речь идёт лишь о работе с высоким риском для их здоровья и безопасности. Подростком считается ребёнок от пятнадцати до восемнадцати лет.

Но правительством государства были введены случаи исключения, которые подразумевают под собой разрешение относительно приёма на работу детей с тринадцати лет при условии их обучения в учебных учреждениях. Приём на работу таких личностей осуществляется на неполный рабочий день. При этом отрасль работы не должна нести никакой опасности для жизни и здоровья самого ребёнка.

Принять ребёнка от тринадцати лет на работу работодатель может лишь в случае наличия разрешения от родителей или опекунов.

Вернуться к оглавлению

Разрешение на работу

разрешение на работу в Латвии

Схема получения латвийского разрешения на работу

Разрешение на осуществление трудовой деятельности выдаётся Управлением по делам миграционной политики и гражданству. Документ предполагает разрешение лишь на одну трудовую деятельность в пределах одной организации. Если человек совмещает несколько видов деятельности ему придётся для каждой из них делать разрешение. Также для смены работодателя, должности или нового места работы потребуется заново подавать документы на получение разрешения.

Все выдаваемые документы имеют электронные копии, которые хранятся в департаменте миграции. Если не предусматривается смена работодателя, но меняется должность, за три дня до вступления в новую должность человек обязан известить управление для внесения поправок в документ.

Понятие продления разрешения на работу в Латвии не существует. Когда истекает срок, разрешение просто заменяют на новое с аналогичным сроком годности.

бланк для получения разрешения

Бланк для получения разрешения на работу

Для этого необходимо лишь написать заявление в уполномоченном органе.
Особенностью трудоустройства в Латвии является то, что если человек, обладающий разрешением, теряет работу, он автоматически лишается и прав на вид жительства. В этом случае он в обязательном порядке должен покинуть страну чтобы не нарушить правила миграционного режима.

Вернуться к оглавлению

Документы

Для каждой из стран действуют свои правила оформления документации для приёма на работу. Латвия является страной — членом Европейского Союза, поэтому для граждан тех стран условия трудоустройства упрощены в несколько раз.

Граждане стран Европейского Союза могут въезжать в Латвию без визы. Причём максимальный срок нахождения составляет 180 дней. Но этот период времени человек должен заниматься поисками работы.

латвийский паспорт

Образец паспорта гражданина Латвии

В 2016 году для представителей этих стран не требуется разрешение.

Помимо граждан Европейского Союза подобной привилегией обладают и граждане таких стран, как:

  1. Исландия.
  2. Норвегия.
  3. Швейцария.
  4. Лихтенштейн.

Для других стран, включая Россию и Украину в 2016 году въехать в страну на работу без приглашения невозможно. Для получения рабочей визы необходимо обратиться в посольство в стране фактического пребывания и подать документы, включая приглашение от работодателя. Для россиян и украинцев требуется стандартный пакет документов. вид на жительство в латвии По прибытии в государство, человек вправе оформить вид на жительство при условии, что период его нахождения на территории Латвийской республики превышает сто восемьдесят три дня.

Вернуться к оглавлению

Поиск работы

Найти работу в стране возможно через кадровые агентства или интернет. Найти работу также можно и по прибытии в государство. Но в этом случае человек должен изначально въехать в страну по туристической визе, а потом на основании разрешения на работу и трудового договора получить вид на жительство в Латвии.

Но работодатель может взять на работу иностранца только в том случае, если по истечении тридцати дней после размещения им объявления о вакансии никто из граждан Латвии не изъявит желание трудоустроиться на эту работу.

Вернуться к оглавлению

Вакансии

Работа в Латвии привлекает не только сравнительно хорошими заработками, но и хорошими условиями труда. В этой стране весьма высокий уровень безработицы на трудовом рынке из-за низких зарплат. Для граждан третьих стран оплата труда в Латвии кажется высокой, но для самих латвийцев по сравнению с зарплатами в других странах она неприемлема.
Самые востребованные вакансии в Латвии:

  • Продавец;
  • Водитель – международник (дальнобойщик);
  • Кассир;
  • Автослесарь;
  • Кухонный работник;
  • Стоматолог.

Для всех вакансий требуется знание латышского языка. Найти работу без него достаточно сложно, но вполне реально. В основном вакансии без знания языка подразумевают под собой домашний персонал: горничные, няни, садовники и повара. работа горничной в латвии Самыми высокооплачиваемыми профессиями считаются такие, как:

  1. Специалисты в компьютерной отрасли.
  2. Специальности медицинской и фармакологической отрасли.
  3. Банковская сфера.

Самые низкие зарплаты в таких отраслях, как:

  1. Здравоохранение.
  2. Общественное питание.
  3. Образование.

В 2016 году работа в Латвии привлекает многих иностранцев, включая россиян и украинцев. Огромным преимуществом является возможность наряду с трудоустройством получить вид на жительство.



visapetr
Автор:
Александр Тарасов
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...
Отзывы, Комментарии и Обсуждение:

    Добавить комментарий

    Поделитесь своим мнением Прямо Сейчас.