Работа и доступные вакансии в Бельгии

Одной из наиболее надежных, стабильно развивающихся стран Европейского Союза является Бельгия. Найти высокооплачиваемую работу в Бельгии гражданам бывшего СССР сложно, но возможно. Брюссельская капуста. Вкуснейшее пиво. Эркюль Пуаро. Вот первые ассоциации, которые возникают в голове у отечественного обывателя, когда он слышит словосочетание “Королевство Бельгия”.

Панорамный вид на канал в Брюсселе

Ко всему прочему, эта небольшая страна является одной из самых благоприятных стран Евросоюза с точки зрения трудоустройства. Сегодня хорошая работа в Бельгии – не сказка, а объективная реальность. Жизнь в Бельгии тоже привлекает многих иностранцев.

Востребованность

Задумываться о трудоустройстве в этой небольшой, красивой стране в первую очередь стоит тому, кто обладает реальным профессиональным опытом. В Бельгии, как нигде больше, ценятся высококвалифицированные узкие специалисты, а также те, кто посвятил свою жизнь сложной, но интересной специфической работе.

Имеют неплохие шансы на трудоустройство в Бельгии те специалисты, которые способны решить актуальные задачи, стоящие перед тем или иным предприятием. Также в этой стране пользуется спросом сезонная работа. Человеку, не обладающему высокой квалификацией в востребованных специальностях, стоит обратить внимание на вакансии в сфере обслуживания.

Вид на старый мост в Брюгге

Какую работу искать

Ввиду того что Бельгия может похвастаться завидным экономическим ростом и стабильностью, дефицита вакансий здесь не наблюдается. Как и в любой другой стране, найти “место под солнцем” здесь могут представители категории “белые воротнички”. Особо востребованными в Бельгии являются:

1. Бухгалтеры.
2. Врачи.
3. IT-специалисты.
4. Инженеры.

Иностранные соискатели, не имеющие возможности подтвердить свою квалификацию, могут устроиться:

1. Кассиром.
2. Официантом.
3. Водителем.
4. Механиком.

В разные временные промежутки на территории страны требуются разные специалисты. Отследить информацию можно на соответствующих сайтах.

Уровень заработной платы

Работа в Бельгии оплачивается очень хорошо. Минимальная заработная плата, по данным 2007-го года, составляет примерно тысяча триста евро в месяц. Размер средней зарплаты составляет тридцать восемь евро/час.

Сравнение почасовой оплаты в Бельгии и в других странах Европы

Особенно привлекательный уровень заработной платы у врачей. Если доктору, прибывшему в Бельгию из стран бывшего СССР, повезет открыть свой кабинет, он может получать более 8 000 евро.

Размер зарплат для востребованных специалистов выглядит так:

• уборщица – 1,2 тыс.евро;
• продавец в магазине – 1,7 тыс.евро;
• строитель – 1,9 тыс.евро;
• секретарь – 2,0 тыс.евро;
• электрик – 1,6 тыс.евро;
• водитель – 1,8 тыс.евро;
• сантехник – 1,8 тыс.евро;
• специалист в области IT – 2,2 тыс.евро;
• врач – 5,0 тыс.евро.

Особенности выплат денежных средств

Заработная плата в этой стране установлена на фоне соглашения между Профсоюзом и предприятием. Также в Соглашении ведется речь относительно организации рабочей деятельности и смен. Если предприятие не предполагает контакт с профсоюзом, то наниматель придерживается установленной межотраслевым соглашением минимальной заработной платы.

Так выглядит бланк трудового договора в Бельгии

Денежные средства выплачиваются в Бельгии в 2-х системах. Лица, чье внимание привлекли рабочие вакансии, получают з/п раз в две недели. Врачи и инженеры, трудящиеся на предприятии, могут ожидать выплат раз в месяц.

Сезонные вакансии предполагают иную схему выплат. Средняя заработная плата варьируется от восьми до девяти евро в час.

Где искать работу

Искать работу в Бельгии можно несколькими способами:

1. На бирже труда.
2. На бельгийских Интернет-сайтах.
3. В бельгийской прессе (актуально уже по приезду в страну).
4. При помощи фирмы-посредника.

Если говорить о территориальных особенностях, то важно учитывать тот парадоксальный факт, что трудоустроиться в Брюсселе иностранному лицу более, чем сложно. Не лучше обстоят дела с рабочими местами для иностранцев в провинции Валлония.

Подробная карта бельгийских провинций

Существенно повышаются шансы найти работу соискателям из России, Беларуси и Украины во Фландрии, где находится большое количество промышленных предприятий. Правда, для того чтобы устроиться здесь на работу, соискатель должен неплохо владеть если не голландским, то хотя бы немецким языком.

Важно помнить

Хорошие шансы найти высокооплачиваемую работу в Бельгии имеет тот, кто свободно владеет английским и французским языками. Если соискатель прекрасно говорит по-фламандски, то его ожидают не только приятные карьерные перспективы, но еще и всевозможные бонусы. Также важно иметь на руках соответствующие сертификаты и документы, подтверждающие образование. Можно пройти обучение и в самой Бельгии.

Испытательный срок на бельгийском предприятии длится от 14 до 30 дней. В среднем рабочая неделя составляет около сорока часов.

Подготовка документов

Королевство имеет очень строгие правила въезда. Если соискатель не является гражданином Европейского Союза, он может столкнуться с некоторыми сложностями при получении разрешения на трудоустройство.

Сбор документов рекомендуется начать за несколько месяцев до гипотетического отъезда.

Также важно подготовиться к тому, что в Консульстве могут попросить предъявить совершенно “неожиданный” документ.

Разрешение и виза

Найти хорошую работу на территории Королевства иностранный соискатель может только в случае наличия официального разрешения на трудоустройство. Чаще всего разрешение оформляется работодателем. После этого соискатель оформляет визу для въезда на территорию Бельгии. Получить въездную визу типа Д можно в Консульстве страны или в ином дипломатическом учреждении.

Всего в Бельгии существует 3 типа разрешений на трудоустройство:

• тип “А” (актуален для любых специальностей, ограничений по срокам действия нет);
• тип “В” (действителен в течение 1-го года);
• тип “С”.
  

  Так выглядит шенгенская визы в Бельгию категории С

В первом случае разрешение выдается только высококвалифицированному соискателю, способному документально подтвердить стаж работы. Он должен быть не менее четырех лет.

Во втором случае приглашающая сторона подает 2-ва запроса:

• разрешение на прием на предприятие специалиста, не являющегося гражданином ЕС;
• разрешение для сотрудника.

Разрешение типа “С” выдается нечасто. Оно актуально для лиц, планирующих работать одновременно в нескольких фирмах. Приглашение от бельгийского работодателя должно быть заверено личной подписью. В документе должны быть указаны сроки контракта и цели поездки иностранного специалиста.

Какие документы нужно предоставить

Получить официальное разрешение на трудоустройство в Бельгии, актуальное как для украинцев, белорусов и остальных граждан бывшего Советского Союза, можно как самостоятельно, так и при помощи фирмы-посредника. Предоставить нужно следующие документы:

1. Загранпаспорт, выданный не менее 12-ти месяцев назад.
   

   Образец загранпаспорта РФ

2. Справку, свидетельствующую о том, что соискатель не имеет судимостей (документ действует только в течение полугода).
3. Медсправку, выданную в аккредитованном при бельгийском Посольстве центре.

Важные нюансы

Разрешение на трудоустройство не превышает двенадцати месяцев и никогда не продляется. Важно помнить, что трудоустроиться может не любой желающий, а человек, отвечающий определенным критериям.

Так, возраст соискателя не должен превышать двадцати шести лет. В дополнение к пакету документов он должен приложить аттестат, свидетельствующий о законченном среднем образовании.

Работать по какой-то другой специальности кандидат на трудоустройство в Королевстве не имеет. По истечении срока, указанного в контракте, иностранное лицо обязуется покинуть территорию страны.

Как делать нельзя

В Бельгии есть не только официальный рынок труда, но и “черный”, позволяющий заработать иностранцам, приехавшим по туристической визе. Возможность остаться на территории наиболее благоприятного региона Евросоюза по окончании срока туристической визы, безусловно, заманчива.

Так, нелегал освобождается от уплаты налогов и обязанности переоформления. Также иностранец пользуется полной свободой: если вакансия его не устроила, он может поступить на другое место работы. Но имеются и свои “подводные камни”.

1. В первую очередь следует забыть о продвижении по карьерной лестнице, бонусах и перспективах, поскольку устроиться нелегал может только туда, где имеется существенная утечка кадров.
2. Каких-либо гарантий ждать от работодателя также не приходится.
3. О будущих пенсионных программах и больничных предстоит забыть.
4. Медицинская страховка для трудящегося нелегально не предусмотрена, и за услуги врача придется платить из собственного кармана.

Автор:

Александр Тарасов

Журналист, редактор, благодаря которому на сайт выкладывается наибольшая часть материалов. Окончил ММУ (Московский Международный Университет) по специальности журналистика в 2009 году.

Оцените пост

Загрузка...