Безработица в Казахстане
Казахстан считается одной из самых богатых и развитых республик СНГ. Но размер средней заработной платы в стране варьируется от 40 до 50 тыс. тенге. Несмотря на нехватку рабочих рук, безработица в Казахстане продолжает увеличиваться.
Об уровне жизни в странах СНГ можете узнать на нашем сайте.
Статистика утверждает, что фактический уровень безработицы в Казахстане в 2024 году составляет 4.9%.
Содержание материала
Общая информация
Общее количество нетрудоустроенных казахстанцев сегодня колеблется в пределах 450000-470000 человек. Официально в
органах занятости зарегистрировано 453 тыс. чел.
Количество официально трудоустроенных казахстанцев составляет 8,744 млн человек. Процентное соотношение непродуктивной и продуктивной занятости представлено на диаграмме.
Регулярные социальные и пенсионные отчисления делают около 5900000 казахстанцев.
Основные причины безработицы
В табличке представлены распространенные причины безработицы в Казахстане.
Причина | Описание |
Родительская гипер опека | Количество работающих и подрабатывающих студентов составляет всего 20%. Большинство молодых людей предпочитают жить за счет родителей. |
Последствия экономического кризиса 90-х | Родители многих молодых людей, даже имея на руках дипломы престижных ВУЗов, были вынуждены заниматься низкоквалифицированным трудом. По этой причине современная молодежь не смогла получить достойное образование. |
Высокий темп жизни | Современных работодателей в большей степени интересуют такие аспекты, как эффективность, высокая производительность и оптимизация персонала. Морально-нравственные ценности постепенно забываются. |
Конфликт между потребностями людей и реалиями рынка труда | Молодые казахстанцы стараются выбирать такие престижные профессии, как менеджмент, юридическое право, экономика, банковское дело. Но рынок труда в РК уже не нуждается в таких специалистах. |
С большим трудом работу в Казахстане могут найти люди среднего возраста и женщины.
Руководители крупных компаний часто принимают на работу «своих», увольняя квалифицированных сотрудников.
Проблема молодежной безработицы
Казахстанская молодежь в возрасте до 25 лет также испытывает серьезные трудности с трудоустройством. Это связано не только с тем, что активно строящийся Казахстан испытывает дефицит рабочих профессий, но и с конфликтом желаний и возможностей молодых специалистов.
Иные факторы роста безработицы среди молодежи представлены в табличке.
Фактор | Описание |
Продолжительность обучения | Многие молодые люди учатся до 22-23 лет. |
Востребованность неквалифицированного труда | Современные казахстанские работодатели в большей степени ценят высокий темп и мощную производительность. Многие выпускники не выдерживают нагрузку и увольняются по собственной инициативе. |
Отсутствие необходимых знаний, умений и навыков | Крупные компании предъявляют очень строгие требования к соискателям. Молодым людям, недавно окончившим университет, негде получить нужные навыки. |
Завышенные амбиции | Большая часть молодежи желает сразу зарабатывать большие деньги. Но работодатели готовы платить выпускникам маленькую з/п – до 25000 тенге. |
Где больше безработных
Уровень безработицы в РК по регионам (%) представлен на диаграмме.
Печальная ситуация наблюдается в маленьких городах Казахстана. Местные работодатели не могут платить людям больше 30000 тенге. Поэтому выпускники ВУЗов не торопятся ехать в районные центры.
Получение пособия
Размер пособия составляет 40% от з/п, но не более 10 МЗП. Общее количество людей, получающих выплаты, составляет 6,3 тыс. человек. В среднем, объем пособия составляет 27000 тенге.
Насколько щедро государство?
Помощь государства заключается в следующем:
- проведение профориентации;
- помощь в устройстве на новое место;
- оказание финансовой поддержки.
Сумма пособия по безработице высчитывается по следующей формуле: сумма среднемесячного дохода за последние 2 года делится на 24 и умножается на коэффициент замещения дохода (0,3).
Как оформить пособие?
В 2024 году процедура оформления пособия была упрощена. Теперь для того, чтобы получить пособие по безработице, человек должен будет обратиться в центр занятости.
Информация о нем отправляется в государственный центр по выплате пенсий.
По словам министра труда и социальной защиты Т. Дуйсеновой, финансовая помощь теперь будет основываться на принципах обусловленности.
Каждый трудоспособный казахстанец обязуется принимать участие в мерах занятости.
Граждане Казахстана теперь будут получать не только адресную социальную помощь, но и поддержку при получении профессии. Человек, желающий открыть собственное дело, теперь сможет получить кредит.
При отказе от участия в мерах занятости адресная социальная помощь назначена не будет.
Какие документы нужно предоставить?
Для того чтобы получить пособие по безработице в Казахстане, необходимо предоставить в центр занятости следующие справки:
- Заявление о назначении социальной поддержки по случаю потери рабочего места.
- Документ, удостоверяющий личность.
- Документ о регистрации или прописке.
Деньги поступают на номер счета в банке.
Документы для оформления пособия по безработице теперь будут запрашиваться банками 2 уровня и системами государственных органов в режиме online.
Каковы сроки выплат?
Временные рамки, предусмотренные законодательством, разнятся.
Срок | Описание |
30 дней | Если соц. отчисления за казахстанца, потерявшего работу, производились от 6 до 12 месяцев, то деньги выплачиваются 1 раз. |
60 дней | Соц. отчисления при этом должны поступать в течение 12-24 месяцев. |
90 дней | Регулярные соц. отчисления должны поступать на протяжении 24-36 месяцев. |
120 дней | Страховые платежи должны были вноситься на протяжении 36 месяцев. |
150 дней | Актуально для людей, потерявших рабочее место по подпунктам 1-3 ТК РК. Главным условием является выплата соц. отчислений в течение 36 месяцев. |
Основные пути решения
С целью решения проблемы безработицы в Казахстане была разработана программа занятости населения.
К основным задачам программы следует отнести:
- повышение качества рабочей силы;
- оказание содействия людям, нуждающимся в соц. помощи;
- квотирование рабочих мест для людей с инвалидностью.
А также населению будет оказана информационная поддержка.
Как будет реализована программа?
Основные направления представлены в табличке.
Что делать? | Как делать? |
Стимулировать рост уровня занятости людей | Создавать дополнительные раб. места в отраслях экономики. |
Сбалансировать спрос и предложение раб. силы | Совершенствовать мониторинг на рынке труда. |
Организовывать занятость граждан | Создавать социальные рабочие места, устраивать людей на актуальные вакансии, обучать людей, вышедших на свободу из тюрьмы или колонии. |
Организовывать гибкую систему проф. подготовки и переподготовки | Повышать конкурентоспособность людей, учитывая потребности рынка труда. |
Усовершенствовать общественные работы | Расширять и ориентировать общественные работы на улучшение сан-эпидем состояния городов и районных центров. Ремонтировать социально-культурные объекты, принимать участие в общественных мероприятиях. |
Решать региональные проблемы занятости | Консультировать людей, которые испытывают затруднения в поиске работы. |
Взаимодействовать с руководителями фирм, общественными организациями. | Активно интегрировать работу уполномоченной организации с организациями, которые занимаются трудовым посредничеством. |
Усовершенствованная программа
В 2011 году власти Казахстана разработали программу «20-20». Ее реализация проходит по следующим направлениям:
- Помощь при трудоустройстве малообеспеченным гражданам РК.
- Содействие при трудоустройстве самозанятых и безработных граждан РК.
- Мобилизация трудовых ресурсов.
Сейчас наблюдается 3-й этап реализации данной программы.
Помощь предпринимателям
По мнению известного казахстанского экономиста, Р. Ошакбаева, «пилюлей от безработицы» является создание лучших условий для предпринимательской деятельности.
Он полагает, что сегодня малый бизнес находится в «чудовищном упадке».
К естественному спросу на дополнительную занятость приводит создание новых бизнес-единиц. Власти республики обязаны:
- минимизировать коррупционные риски;
- ликвидировать административные риски;
- расширить доступ к рынкам сбыта;
- развивать предпринимательство в сельской местности;
- создать благоприятные условия для кредитования субъектов малого бизнеса;
- содействовать развитию национальных промыслов.
Очень важно обучать безработных казахстанцев и ориентировать их на самостоятельное создание рабочих мест.
Заключение
Уровень «официальной» безработицы в Казахстане в 2024 году выше естественного. А также в республике имеется теневая безработица. Ее уровень в несколько раз выше имеющихся статистических данных.
Несмотря на это, власти страны сохраняют оптимистический взгляд. По их мнению, уровень безработицы в стране втрое ниже, чем 4 года назад. Сколько потребуется времени для окончательной нормализации ситуации, пока неизвестно.