Безработица в Казахстане


Казахстан считается одной из самых богатых и развитых республик СНГ. Но размер средней заработной платы в стране варьируется от 40 до 50 тыс. тенге. Несмотря на нехватку рабочих рук, безработица в Казахстане продолжает увеличиваться.

Об уровне жизни в странах СНГ можете узнать на нашем сайте.

Статистика утверждает, что фактический уровень безработицы в Казахстане в 2021 году составляет 4.9%.

Уровень безработицы в Казахстане

Статистика безработицы в Казахстане

Общая информация

Общее количество нетрудоустроенных казахстанцев сегодня колеблется в пределах 450000-470000 человек. Официально в
органах занятости зарегистрировано 453 тыс. чел.

Количество официально трудоустроенных казахстанцев составляет 8,744 млн человек. Процентное соотношение непродуктивной и продуктивной занятости представлено на диаграмме.

уровень занятости в Казахстане

Регулярные социальные и пенсионные отчисления делают около 5900000 казахстанцев.

Основные причины безработицы

В табличке представлены распространенные причины безработицы в Казахстане.

Причина Описание
Родительская гипер опека Количество работающих и подрабатывающих студентов составляет всего 20%. Большинство молодых людей предпочитают жить за счет родителей.
Последствия экономического кризиса 90-х Родители многих молодых людей, даже имея на руках дипломы престижных ВУЗов, были вынуждены заниматься низкоквалифицированным трудом. По этой причине современная молодежь не смогла получить достойное образование.
Высокий темп жизни Современных работодателей в большей степени интересуют такие аспекты, как эффективность, высокая производительность и оптимизация персонала. Морально-нравственные ценности постепенно забываются.
Конфликт между потребностями людей и реалиями рынка труда Молодые казахстанцы стараются выбирать такие престижные профессии, как менеджмент, юридическое право, экономика, банковское дело. Но рынок труда в РК уже не нуждается в таких специалистах.

С большим трудом работу в Казахстане могут найти люди среднего возраста и женщины.

Руководители крупных компаний часто принимают на работу «своих», увольняя квалифицированных сотрудников.

Проблема молодежной безработицы

Казахстанская молодежь в возрасте до 25 лет также испытывает серьезные трудности с трудоустройством. Это связано не только с тем, что активно строящийся Казахстан испытывает дефицит рабочих профессий, но и с конфликтом желаний и возможностей молодых специалистов.

Иные факторы роста безработицы среди молодежи представлены в табличке.

Фактор Описание
Продолжительность обучения Многие молодые люди учатся до 22-23 лет.
Востребованность неквалифицированного труда Современные казахстанские работодатели в большей степени ценят высокий темп и мощную производительность. Многие выпускники не выдерживают нагрузку и увольняются по собственной инициативе.
Отсутствие необходимых знаний, умений и навыков Крупные компании предъявляют очень строгие требования к соискателям. Молодым людям, недавно окончившим университет, негде получить нужные навыки.
Завышенные амбиции Большая часть молодежи желает сразу зарабатывать большие деньги. Но работодатели готовы платить выпускникам маленькую з/п – до 25000 тенге.

Где больше безработных

Уровень безработицы в РК по регионам (%) представлен на диаграмме.

безработица в Казахстане

Печальная ситуация наблюдается в маленьких городах Казахстана. Местные работодатели не могут платить людям больше 30000 тенге. Поэтому выпускники ВУЗов не торопятся ехать в районные центры.

Получение пособия

Размер пособия составляет 40% от з/п, но не более 10 МЗП. Общее количество людей, получающих выплаты, составляет 6,3 тыс. человек. В среднем, объем пособия составляет 27000 тенге.

Насколько щедро государство?

Помощь государства заключается в следующем:

  • проведение профориентации;
  • помощь в устройстве на новое место;
  • оказание финансовой поддержки.

Сумма пособия по безработице высчитывается по следующей формуле: сумма среднемесячного дохода за последние 2 года делится на 24 и умножается на коэффициент замещения дохода (0,3).

Как оформить пособие?

В 2021 году процедура оформления пособия была упрощена. Теперь для того, чтобы получить пособие по безработице, человек должен будет обратиться в центр занятости.

Пособие по безработице

Как получить пособие по безработице в Казахстане показано в таблице

Информация о нем отправляется в государственный центр по выплате пенсий.

По словам министра труда и социальной защиты Т. Дуйсеновой, финансовая помощь теперь будет основываться на принципах обусловленности.


>

Каждый трудоспособный казахстанец обязуется принимать участие в мерах занятости.

Граждане Казахстана теперь будут получать не только адресную социальную помощь, но и поддержку при получении профессии. Человек, желающий открыть собственное дело, теперь сможет получить кредит.

Социальная помощь

Граждане Казахстана будут получать социальную помощь

При отказе от участия в мерах занятости адресная социальная помощь назначена не будет.

Какие документы нужно предоставить?

Для того чтобы получить пособие по безработице в Казахстане, необходимо предоставить в центр занятости следующие справки:

  1. Заявление о назначении социальной поддержки по случаю потери рабочего места.
  2. Документ, удостоверяющий личность.
  3. Документ о регистрации или прописке.

Деньги поступают на номер счета в банке.

Документы для оформления пособия по безработице теперь будут запрашиваться банками 2 уровня и системами государственных органов в режиме online.

Каковы сроки выплат?

Временные рамки, предусмотренные законодательством, разнятся.

Срок Описание
30 дней Если соц. отчисления за казахстанца, потерявшего работу, производились от 6 до 12 месяцев, то деньги выплачиваются 1 раз.
60 дней Соц. отчисления при этом должны поступать в течение 12-24 месяцев.
90 дней Регулярные соц. отчисления должны поступать на протяжении 24-36 месяцев.
120 дней Страховые платежи должны были вноситься на протяжении 36 месяцев.
150 дней Актуально для людей, потерявших рабочее место по подпунктам 1-3 ТК РК. Главным условием является выплата соц. отчислений в течение 36 месяцев.

Основные пути решения

С целью решения проблемы безработицы в Казахстане была разработана программа занятости населения.

К основным задачам программы следует отнести:

  • повышение качества рабочей силы;
  • оказание содействия людям, нуждающимся в соц. помощи;
  • квотирование рабочих мест для людей с инвалидностью.
Рабочие места для людей с инвалидностью

Для решения проблемы безработицы в Казахстане были созданы рабочие места для людей с инвалидностью

А также населению будет оказана информационная поддержка.

Как будет реализована программа?

Основные направления представлены в табличке.

Что делать? Как делать?
Стимулировать рост уровня занятости людей Создавать дополнительные раб. места в отраслях экономики.
Сбалансировать спрос и предложение раб. силы Совершенствовать мониторинг на рынке труда.
Организовывать занятость граждан Создавать социальные рабочие места, устраивать людей на актуальные вакансии, обучать людей, вышедших на свободу из тюрьмы или колонии.
Организовывать гибкую систему проф. подготовки и переподготовки Повышать конкурентоспособность людей, учитывая потребности рынка труда.
Усовершенствовать общественные работы Расширять и ориентировать общественные работы на улучшение сан-эпидем состояния городов и районных центров. Ремонтировать социально-культурные объекты, принимать участие в общественных мероприятиях.
Решать региональные проблемы занятости Консультировать людей, которые испытывают затруднения в поиске работы.
Взаимодействовать с руководителями фирм, общественными организациями. Активно интегрировать работу уполномоченной организации с организациями, которые занимаются трудовым посредничеством.

Усовершенствованная программа

В 2011 году власти Казахстана разработали программу «20-20». Ее реализация проходит по следующим направлениям:

  1. Помощь при трудоустройстве малообеспеченным гражданам РК.
  2. Содействие при трудоустройстве самозанятых и безработных граждан РК.
  3. Мобилизация трудовых ресурсов.

Сейчас наблюдается 3-й этап реализации данной программы.

Программа «20-20»

Власти Казахстана разработали программу «20-20»

Помощь предпринимателям

По мнению известного казахстанского экономиста, Р. Ошакбаева, «пилюлей от безработицы» является создание лучших условий для предпринимательской деятельности.

Он полагает, что сегодня малый бизнес находится в «чудовищном упадке».

К естественному спросу на дополнительную занятость приводит создание новых бизнес-единиц. Власти республики обязаны:

  • минимизировать коррупционные риски;
  • ликвидировать административные риски;
  • расширить доступ к рынкам сбыта;
  • развивать предпринимательство в сельской местности;
  • создать благоприятные условия для кредитования субъектов малого бизнеса;
  • содействовать развитию национальных промыслов.

Очень важно обучать безработных казахстанцев и ориентировать их на самостоятельное создание рабочих мест.

Заключение

Уровень «официальной» безработицы в Казахстане в 2021 году выше естественного. А также в республике имеется теневая безработица. Ее уровень в несколько раз выше имеющихся статистических данных.

Несмотря на это, власти страны сохраняют оптимистический взгляд. По их мнению, уровень безработицы в стране втрое ниже, чем 4 года назад. Сколько потребуется времени для окончательной нормализации ситуации, пока неизвестно.

Поделиться записью:
Автор:
Специалист в создании аналитических материалов, который требует анализа и сравнения данных по разным странам и регионам с официальных источников. Путешественник, был в 19 странах.
Оцените пост

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...
Добавить комментарий

 

Айдарханов Мирхат Хисматович 13.02.2019 г.

Наконец-то официальная статистика делает более реальный по Казахстану анализ по молодежной безработице. Нужно углублять конкретизированный анализ в разрезе всех регионов, крупных, средних и малых городов, сельских районов. И тогда мы будем иметь тот наиболее точный “диагноз”, который позволяет эффективней “лечить” проблему безработицы в молодежной среде и давать более результативные рекомендации.

Милана 07.08.2020 г.

Если есть сложности с трудоустройством, приезжайте к нам на завод по производству металлоконструкций, то есть блок-модульных контейнеров
Нужны специалисты и ответственные сотрудники в качестве:
Сварщиков, маляров, столяров, плотников, сборщиков панелей,крыш, полов, электриков, разнорабочих, ТБ
Мы находимся в 23 км от г.Нур-Султан, поселок Жибек Жолы
На территории завода можно арендовать комнаты в общежитии, а также имеется и столовая (для тех, кто свяжется с нами до 10.08.2020 сделаем скидку на обеды 50%)
Ждём Вас!)
8 700 555 47 52