Зарплата в Казахстане в 2024 году

Республика Казахстан считается наиболее эффективно и быстро развивающимся государством в Средней Азии. Несмотря на это, среднемесячная зарплата в Казахстане у многих людей, работающих в госструктуре, ещё недавно едва позволяла сводить концы с концами. Но главное, что уровень безработицы в Казахстане постепенно сокращается.

Общая информация

МРОТ в РК с 1 января 2024 года составляет 42500 тенге (официальная валюта Казахстана). Прожиточный минимум  составляет 31183 тенге. В 2017 году размер прожиточного минимума и минимальных зарплат составлял 21364 тенге.

На фоне изменений базовых ставок в РК в 2024 году ожидается плановое увеличение окладов. Казахстанские чиновники утверждают, что в первую очередь в 2024 году оклады повысят специалистам в области медицины и образования. Прибавку в этом году на 28% стоит ожидать:

• городскому врачу-терапевту высшей категории;
• сельским участковым медикам;
• медсёстрам высшей категории;
• сельским медсёстрам.

Начисление новых заработных плат происходит с учётом категории, общего стажа и региона, в котором осуществляет деятельность специалист.

Также солидные надбавки к зарплате в 2024 году предусмотрены для специалистов, занятых на социальной службе. В докризисный период минимальная зарплата таких специалистов составляла не более 64 тысяч тенге. Сегодня размер средней заработной платы в этой сфере составляет 90 тысяч.

Важно учитывать, что повышение зарплаты бюджетникам осуществляется только в том случае, если специалист имеет высшую категорию и стаж 14-17 лет.

Видео: повышение пенсий и пособий в Казахстане

Узнайте из видео:

• как будут проиндексированы пенсии;
• какой размер пособий установлен для незащищенных слоев населения.

Особенности расчёта заработных плат

Рассчитать зарплату в Казахстане достаточно просто. Для этого нужно ввести в Excel формулу ЕСЛИ(МЗП<((на руки-0,1*МЗП)/0,9); ЕСЛИ((На руки-0,1*МЗП)/0,81<МЗП*75; (На руки-0,1*МЗП)/0,81; (На руки+6,65*МЗП)/0,9); На руки/0,9). По этой формуле и осуществляется сегодня расчёт заработных плат.

Чтобы рассчитать зарплату, нужно сделать следующее:

• вместо МЗП поставить значение минимальной з/п;
• вместо “на руки” поставить cсоответствующий показатель;
• воспользоваться разделителем десятичных долей (либо “,” либо “.”).

Расчёт з/п в республике осуществляется с учётом двух видов отчислений. Принимаются во внимание как обязательные отчисления в казахстанский Пенсионный Фонд, так и отчисления подоходного налога.

Актуальная ставка равняется 10% на суму заработной платы. Минусуется сумма обязательных отчислений для Пенсионного Фонда. Часть з/п в размере МЗП подоходным налогом не облагается.

Результат расчёта, полученный по формуле, нужно разделить на 0,9. Таким образом, можно получить брутто-сумму. Данный расчёт актуален тогда, когда заработная плата, выдаваемая человеку на руки, не слишком высокая и не очень низкая.

Общая формула расчёта средней казахстанской заработной платы несколько сложнее. Это объясняется тем, что она отражает все ситуации, когда заработная плата очень высока. На этом фоне актуализируется условие по максимальным отчислениям в Пенсионный Фонд РК. Также она используется при низкой заработной плате.

Повышение заработной платы госслужащим

До кризиса 2014 года средняя зарплата госслужащих, работающих в акиматах, составляла 50-60 тыс. тенге “чистыми”. Начиная с января 2024 года заработная плата таких специалистов также была увеличена на 28 процентов.

Новая модель актуальна для всех госслужащих в Казахстане. Касается это и военных медиков. Если этот специалист не является государственным служащим, то повышение з/п его не ожидает. Аттестованные специалисты должны обратиться за разъяснениями к сотрудникам уполномоченного органа.

Некоторым казахстанцам заработная плата до сих пор начисляется по старой тарификации. Примечательно, что доплаты за трудность и различные форс-мажорные обстоятельства пока не предполагается.

Повышение зарплаты педагогам

С начала 2017 года была введена новая модель системы оплаты труда. Согласно новым реалиям зарплата учителей в Казахстане повышается на 29 процентов.

Казахстанские учителя входят в так называемый “Блок основного персонала”, или Блок-В. Помимо учителей, осуществляющих свою деятельность в средних школах, этот блок включает в себя:

1. Преподавателей казахстанских университетов.
2. Соц.работников.
3. Научных сотрудников.

Эта модель позволяет рассчитывать должностной оклад, а также оптимизировать доплаты и выплачивать различные надбавки. Такой подход, по мнению казахстанских экономистов, позволяет существенно повысить престиж учителя.

На этом фоне возрастет качество оказываемых услуг. Кроме того, среднестатистический специалист в области образования, получающий более высокую заработную плату, будет иметь стимул профессионального роста.

Ещё три года назад средняя зарплата учителя-предметника в Казахстане варьировалась от 45 до 50 тыс. тенге. Классный руководитель получал немногим больше – от 55 до 58 тысяч. Ещё немного больше получали преподаватели государственных вузов. Размер их заработной платы не мог идти ни в какое сравнение с з/п преподавателей, работающих в частных казахстанских университетах.

Сегодня повышение заработных плат коснулось не всех педагогов, работающих в государственных школах. Учителя, работающие в сёлах, по-прежнему получают мизерную заработную плату. Однако в 2020 году ожидается повышение зарплат почти на 25%.

Видео: повышение уровня зарплат учителей в Казахстане

Узнайте из видео:

• какие надбавки предусмотрены для педагогов;
• ожидается ли увеличение продолжительности отпуска.

Повышение заработной платы военным

На расширенном заседании Министерства Обороны было принято решение относительно повышения заработной платы военным. Это, по словам Президента Казахстана, Н.А. Назарбаева, произойдёт в течение 2024 года.

Н.Назарбаев отметил, что денежное довольствие военнослужащих Казахстана и так сегодня является одним из наиболее высоких на постсоветском пространстве. А начиная с июля 2024 года заработная плата защитников Отечества возрастёт ещё на 30 процентов.

Руководитель Казахстана отметил, что ещё шесть лет назад финансирование вооружённых сил республики составило более 170 млрд. тенге. В текущем году финансирование намного увеличилось. Это позволяет эффективно решать как боевые, так и социальные задачи. На фоне Жанаозенских провокаций, а также после недавних событий в г.Актобе, этот шаг выглядит правильным и естественным.

Благодаря повышению зарплаты военных, многие из них смогут сделать условия своего проживания намного лучше. Также в начале года было принято решение перевести военнослужащих Республики Казахстан на гос.обеспечение по пенсионным отчислениям.

Такой шаг в отношении военнослужащих предусматривается Концепцией модернизации казахстанской пенсионной системы. Концепция имеет дальние перспективы. Она рассчитана до 2030 года.

Согласно этой Концепции, казахстанский военнослужащий, выходя на пенсию по старости, сможет получать деньги за выслугу лет в полном размере. Платить пенсионерам будут из государственной казны Республики Казахстан.

Ещё год назад актуальной продолжала оставаться пенсионная реформа, осуществлённая в 1997 году. Согласно старой реформе, право на получение пенсии в полном размере из государственной казны имели только те военнослужащие, выслуга которых была больше 10 лет.

Военные Казахстана, военная выслуга которых меньше 10 лет, год назад получали государственные пенсии в неполном размере. Пенсионные выплаты осуществлялись за счёт накоплений в размере 20 процентов. Казахстанские военнослужащие, которые впервые были признаны на службу во второй половине января 1998 года, также получали пенсионные отчисления в размере 20 процентов.

Казахстанское правительство постановило, что отныне военнослужащие, являющиеся пенсионерами, имеют право на прибавку к пенсионным отчислением. Размер прибавки составляет 9 процентов.

Россияне, желающие обосноваться в Казахстане, не теряют надежды устроиться на вахтовую работу. Тем более что въехать на территорию РК можно по российскому паспорту.

Напоследок

Существует ещё один интересный момент. Получить пенсию за выслугу лет казахстанским военнослужащим не так-то просто. Для этого им будет нужно подтвердить двадцатипятилетний трудовой стаж. Что касается воинского стажа, то он должен быть непрерывным и составлять не менее 12,6 лет.

Автор:

Анастасия Калинина

Оцените пост

Загрузка...