Зарплата медицинских работников в России


В действующей нормативно-правовой базе прописаны методики формирования зарплаты медиков в России. Начисляемая сумма состоит из 3 частей:

  • надбавка за стаж работы,
  • ставка,
  • компенсация за вредные условия.

Субъектам федерации дано право устанавливать доплаты отдельным категориям медицинских работников. Согласно нормам действующего законодательства, доплата носит необязательный характер. Назначается при наличии соответствующих финансовых ресурсов в бюджете.

зарплата медиков 2013-2017 г.

Рост зарплат медицинских работников идет каждый год

Соотношение факторов для начисления заработной платы

С момента начала работы сотрудника с ним заключается трудовой или срочный договор. В некоторых случаях речь идет о коллективном договоре. В документе прописана з/п медиков и все условия, позволяющие изменить ее в ту или иную сторону:

  • утвержденный классификатор профессий;
  • разработанные профессиональные стандарты;
  • доплаты местных органов власти;
  • решение РТК;
  • полученные благодарности или взыскания.

Отдельным постановлением Минздрава Российской Федерации определен предельный размер заработной платы для руководства лечебного учреждения. Ежемесячный оклад главного врача не может превышать восьмикратный оклад сотрудников этого лечебного учреждения. Данная формулировка позволила устранить конфликт, связанный с отдельными положениями Трудового кодекса РФ.

По ссылке можете посмотреть какая зарплата врачей в Москве.

Смотрите в видео: реальные цифры зарплат у медиков.

Немало внимания уделено вопросу учета стажа. Благодаря данному показателю, з/п медиков в 2017 году будет проиндексирована. С одной стороны, действующие нормы не позволяют учитывать стаж в качестве одного из оснований для увеличения или уменьшения заработной платы.

С другой стороны, специальное постановление Минздрава рекомендует учитывать стаж при назначении компенсационных выплат в 2021 году в России.

Благодаря этому, сотрудники медицинских учреждений в отдаленных районах страны получили ощутимые доплаты. Тут сработала не только компенсация за вредность. Немаловажную роль сыграла продолжительность работы. Учитывается профессионально-квалификационная группа. Каждая из них имеет определенные требования к опыту, заслугам, научным публикациям и т. д.

зарплатный лист врача

Зарплатный лист врача с вычетом налога

Чем лучше медик работает, тем больше средств он получит в конце месяца. Это позволяет объективно оценить вклад в работу медицинского учреждения каждого сотрудника. Ежемесячно проводится анализ статистической информации. Работник имеет право ознакомиться с ней.

В случае появления споров, которые не получилось решить на уровне главврача, необходимо обратиться в специализированную комиссию по трудовым конфликтам.

зарплата медработников по городам России

Сравнение зарплат медработников в крупных городах России

Сдельно-премиальная форма оплаты труда

Законодательство Российской Федерации допускает начисление медицинскому персоналу заработной платы в сдельном формате. При этом нужно помнить о ряде юридических тонкостей. Определены они решением Министерства здравоохранения Российской Федерации и постановлением трехсторонней комиссии (РТК). Первое правило говорит о возможности установить такой формат заработной платы  врачам без каких-либо ограничений.

В этой статье можете посмотреть какая зарплата у врачей в Испании.

Это значит, что помимо основной ставки сотрудник имеет право еще подработать в этом же учреждении. До момента подписания дополнения к уже действующему трудовому соглашению необходимо убедиться в наличии у просителя соответствующей квалификации. Данное правило не является обязательным, если соискатель планирует заниматься работой, не связанной с оказанием медицинской помощи.

среднемесячный доход медработников при наличии второй работы

Второе правило требует соблюдения установленной методики формирования сдельно-премиальной оплаты труда. Учитываются:

  • фактическая стоимость оказываемых услуг;
  • продолжительность выполняемой работы.

Стимулирующие и компенсационные выплаты не учитываются. Вне зависимости от продолжительности выполняемой дополнительной работы, медикам начисляется сдельная оплата в рамках ближайшей оплаты труда. В платежных документах обязательно указываются сроки выполняемой работы, использованные коэффициенты и возможные удержания.



расчетный лист врача-хирурга в России

Пример расчетного листа врача-хирурга в России

Расчет бригадной формы оплаты труда

С целью повышения эффективности работы медицинских учреждений Министерство здравоохранения РФ приняло решение об изменении формы оплаты труда врачам.

Теперь оклад отдельно взятого медработника зависит от показателей бригады, в которой он работает. В основу новой методики положен многолетний врачебный опыт.

Смотрите в видео: Министр здравоохранения рассказывает об источниках повышения зарплат медиков.

Чиновники решили не прописывать строгие нормо-часы нагрузки. Сделано это по соображениям здравого смысла. Во-первых, в течение суток невозможно предугадать, сколько вызовов будет сделано пациентами. Во-вторых, с каждым пациентом бригада проведет различное количество времени. Это значит, что опять-таки нормо-часы являются здесь весьма условным показателем.

Действующая законодательная база в РФ предусматривает следующую формулу для определения размера бригадной формы оплаты:

  • А – число зафиксированных в отчетном периоде вызовов;
  • В – население обслуживаемого участка;
  • С – продолжительность отчетного периода (30 или 31 день в зависимости от месяца).

Примерный расчет показателя выполняется следующим образом – А х В : C. Берется 418 полученных вызовов и умножается на 1000 людей, проживающих на данном участке. Полученное значение делится на продолжительность отчетного периода. Полученное значение используется для начисления бригадной формы оплаты труда. С практической точки зрения, такой подход стимулирует врача работать лучше.

зарплата врачей в Украине

На фото представлены средние зарплаты врачей в Украине

Наличие прямой зависимости между КПД и размером зарплаты помогает сотруднику осознать ответственность за собственное будущее. При этом есть и оборотная сторона модели. Скептики акцентируют внимание на возможности вообще остаться без зарплаты. Допустим, лечебное учреждение провело эффективную профилактическую работу. Количество вызовов в течение месяца находится на низком уровне.

Если брать за основу только эту формулу, то средняя зарплата медиков в 2021 году будет на аналогичном уровне.

Минздрав, понимая всю значимость принимаемых решений, оставил медучреждениям поле для маневров. Медицинские учреждения имеют право использовать комплексные методики для начисления заработной платы, исходя из фактических условий.

Советуем посмотреть видео: какую реальную зарплату получают медики в РФ.

Дополнительные возможности начисления заработной платы

Персональный оклад – форма поощрения, устанавливаемая в рамках трудового или коллективного договора. В этом случае зарплата медицинских работников включает доплаты, связанные с выполняемой работой. Таковая должна быть детально описана в 2-стороннем трудовом договоре.

Несмотря на то что ТК Российской Федерации не запрещает это делать, назначение персонального оклада не всегда проходит гладко. Причины следует искать в следующем:

  1. Заработная плата всех сотрудников должна рассчитываться по идентичной схеме. Назначение персонального оклада – явное нарушение упомянутой выше рекомендации Минздрава России.
  2. При равенстве стажа сотрудники должны получать идентичную оплату. В случае возникновения персонального оклада опять-таки наблюдается несоответствие. Устранить таковое призвано решение РТК. В нем прописано, что руководство лечебного учреждения должно найти компромисс с сотрудниками.

Понятие «компромисс» включает согласованную политику назначения персонального оклада. Речь должна идти о наличии соответствующих заслуг. Субъектам федерации дано право определить список таковых.

зарплата врачей и медицинских работников по областям России

Таблица зарплат врачей и медицинских работников по областям России

Формирование заработной платы сотрудников медицинских учреждений в Российской Федерации зависит от стажа работы, категории, наличия вредных условий производства и решений местных органов власти. Все нюансы в обязательном порядке должны быть отражены в трудовом договоре. Документ составляется в нескольких экземплярах. Как только стороны заверили его своими подписями, он считается вступившим в действие.

зарплата медиков в разных странах

Сравнение зарплат медиков в разных странах

Поделиться записью:
Оцените пост

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...
Добавить комментарий

 

Елена 03.04.2019 г.

Я второй год работаю в поликлинике в небольшом поселке. Я знаю о начислении своей зарплаты, но статью всё же прочитала внимательно.
Что я считаю очень неудобным в нынешней форме начисления заработной платы, так это то, что я никогда не знаю, на какую сумму я смогу рассчитывать по итогам месяца. Да, есть фиксированные выплаты – оклад, вредность, доступность, квалификация и стаж. Но даже так заработок порой с трудом дотягивает до МРОТ. И это очень печально.

нина 08.11.2020 г.

Вот даже добавить нечего ,одна нескончаемая печаль и безнадега,не думала,что доживу до такого страшного времени

Александр 27.05.2019 г.

Зарплата медиков? Да не шутите. Мне кажется, государство вообще не знает, что это, они совсем забыли про нас. Я работаю в одной больнице, скажу сразу, что зарплата там просто ужас, хотя нужно уехать всего-то в соседний город, и разбогатеешь на 10000. Мой оклад – 13000 рублей, как бы ужасно это не звучало. В моей больнице нехватка работников, но никто не собирается поднимать зарплату. Неважно, сколько у тебя будет смен, зарплата та же. Это ужасно.

зинаида 19.10.2020 г.

Я проработала в хир.отд. 44 года при окладе 7 856 руб. Месячная зарплата 13-14 тыс.руб. Никакого повышения зарплаты не было на протяжении порядка 5-7 лет! В нашей ЦРБ не учитывают стаж, все получают одинаковый % а точнее 15% за стаж всем. Вот ваши хваленые надбавки медикам, уважаемые чиновники, позор! Если уж говорите на всю страну, так держите слово и контролируйте местные власти.

Сергей 04.06.2019 г.

Прочитал статью и прослезился. Живу в большом областном центре и знаю точно, что детский хирург в областной детской больнице, с учетом всех дежурств, едва дотягивает до 40 тыс. руб. в месяц. Это и высшая категория, и наличие всяческих сертификатов и т.п. Такой специалист где-нибудь в Израиле – просто миллионер. Государство всячески экономит на бюджетниках. Но экономить на чиновниках не собирается.

Леночка 08.11.2020 г.

Вы зато живёте в областном центре и, возможно, у Ваших детей в школе есть педагоги по всем предметам. А у нас зарплата побольше, грех жаловаться (на периферии), зато своих минусов тьма, на репетиторов уходит пол зарплаты

Алина 27.02.2019 г.

Я хочу сказать, что в сравнении с 2008 годом, зарплата у медиков значительно выросла. Я сама работала в одном из медицинских учреждений, и знаю не понаслышке. А учитывая льготы на медицинское обслуживание, то можно считать, что зарплата очень хорошая. На данный момент у медиков достойный заработок.

Аноним 20.10.2020 г.

Алина, видимо вы вообще к медицине отношения не имеете, раз так пишите про зарплаты медиков! Большинство минималка получают!

Екатерина 20.10.2020 г.

Как была 22 000, так и осталась.

Палыч 20.10.2020 г.

Выпускник 1984 года. Оклад 14 300. Работаю психиатром и на пол ставки наркологом+платные услуги. Итого:45-50 тыс. грязными. В них платных 9 000 – 14 000 руб. Касательно ком-в Алины….без комментариев…казачек – засланный. Сколько же ждать оклада в размере среднего по экономике региона? Было бы так: 32 000 + все надбавки. И всё!

Надежда Витальевна Фадеева 20.11.2020 г.

Я медсестра из города Чита, непрерывный стаж 18 лет, у меня оклад 4995, этим все сказано. А какая з/п? Мне стыдно озвучить сумму.

Наталья 22.11.2020 г.

У мужа зп 25000, со всеми доплатами, чтобы прокормить семью работает ещё на ставку, на износ. И все у них так работают. Вот таким образом и получается хорошая средняя зарплата по стране.