Рынок труда в республике Беларусь в 2020-2021 году

Рынок труда в республике Беларусь находится в стадии формирования. В 2021 году он характеризуется ростом численности трудовых ресурсов, высокой интенсивностью движения рабочей силы и её низкой стоимостью.

Ситуация с занятостью в Беларуси

В 2016 году вступила в силу новая редакция закона о занятости населения. Больше всего изменения коснулись безработных белорусов.Численность за регистрируемых безработных в Беларуси

Отныне государство возложило на них большую ответственность по самостоятельному поиску работы. Состоять на учёте на бирже труда более 1,5 лет уже не получится. Размер пособия остался неизменным.

О пособии по безработице в Республике Беларусь можно узнать пройдя по данной ссылке.

Ознакомиться с изменениями и дополнениями можно здесь.

Согласно новому закону, на собеседование с нанимателем, найденным биржей, человек обязан явиться в течение 2 недель.

После снятия с учёта у белорусов возникают трудности с повторной регистрацией на бирже.

Процесс снятия с учёта начинается в том случае, если человек не приходил на биржу более 2 месяцев подряд. Ещё одна причина – его необоснованный отказ от 2 предложенных одна за другой вакансий. Повторная регистрация на бирже возможна только по истечении 12 месяцев.

У лиц, не имеющих практического опыта, теперь есть возможность его приобрести – у безработного есть право на переобучение. Этот «бонус» распространяется также на молодых матерей, вышедших из декретного отпуска. В учебных группах состоят люди разных возрастов – от 18 до 55 лет.

Динамика рабочих мест в МинскеНа курсах идёт подготовка только по тем специальностям, которые актуальны на рынке труда. Обучение осуществляется за счёт государства. До 70% слушателей, прошедших переподготовку, успешно трудоустраиваются.

Новая редакция закона диктует дополнительные обязанности и принимающей стороне. Теперь о наличии вакансий наниматель обязуется сообщать в течение 5 дней с момента освобождения рабочего места.

Это также считается дополнительным «бонусом» для работника: он заходит на портал, знакомится с имеющимися вакансиями и решает, куда именно ему следует обращаться за получением работы. Наниматель также не в проигрыше – новые сотрудники отыскиваются в течение 1–2 недель.

В новой редакции закона были прописаны «острые углы». Теперь о планируемых сокращениях работодатель обязуется сообщать за 2 месяца. Главная задача – обеспечение человеку плавного перехода с одного места работы на другое.

А также в закон были внесены изменения, касающиеся тех, кто работал по контракту. Если человек сотрудничал с предприятием в течение 1 года, и у прежнего нанимателя нет никаких замечаний, то контракт должен быть продлён на максимальный срок.
О Новом Трудовом кодексе посмотрите видео:

Что происходит с рынком труда

Государство активно содействует гражданам в реализации их права на труд. Жители страны имеют возможность работать как в Беларуси, так и за ее пределами. Одновременно власти страны стараются не допустить оттока высококвалифицированных специалистов за границу, создавая для них наиболее привлекательные условия труда.

Приём на работу в РБ осуществляется на основании договора или контракта.

По мнению экономистов, государственное регулирование рынка труда в РБ должно быть очень осторожным. В центре внимания следующие проблемы:

  • повышение мобильности рабочей силы;
  • увеличение производительности труда;
  • эффективность экономики.

Главной особенностью рынка труда сейчас является противоречивость тенденций: занятость снижается, число вакансий растет.

О работе и доступных вакансий в Беларуси можно узнать пройдя по данной ссылке.

Уровень безработицы в стране

Сумма убытков нерентабельных белорусских предприятий в 2018-2019 г.г. была увеличена в 2,5 раза. Наиболее убыточными являются предприятия пищевой и металлургической промышленности.Уровень безработицы в Беларуси

Рынок труда Беларуси постепенно развивается, но кризис может разразиться в любую минуту. Если предприятия будут продолжать спешно закрываться, в стране окажется до 50 000 безработных.

По данным Белстата, уровень занятости населения в 1 квартале 2019 года составил 69%. Уровень безработицы в РБ – 4,7% от численности рабочей силы.

Считается, что численность фактических безработных гораздо выше, нежели количество граждан, которые были зарегистрированы в органах занятости.

Типичный портрет безработного человека

Среднестатистический безработный – это мужчина в возрасте 34–55 лет. До 70% лиц, зарегистрированных на бирже труда, не имеют ни теоретического, ни практического опыта в рабочих специальностях.

До 22% безработных имеют высшее образование. 10,6% безработных имеют только среднее образование.

Состав безработных по возрасту

Средний период трудоустройства

Информация о среднем периоде трудоустройства в течение 2018-2019 г.г. представлена в таблице:



Молодежь Женщины Мужчины В целом по стране
1,3 мес. 1,7 мес. 1,5 мес. 1,3 мес.

Средняя продолжительность безработицы

Информация о средней продолжительности безработицы в стране указана в таблице:

Молодежь Женщины Мужчины В целом по стране
2,3 мес. 3,0 мес. 2,8 мес. 2,9 мес.

Востребованность рабочей силы

В 2021 году в Беларуси вырос спрос на рабочую силу. Подробная информация здесь: http://www.mintrud.gov.by/ru/sostojanie/. В 2021 году органы по соцзащите, занятости и труду поступили сведения относительно открытия более чем 85 тыс. вакансий. Это составляет 122% к соответствующему периоду предыдущего года.

Спрос на представителей рабочих специальностей составляет 65%.

Спрос и предложение на рынке труда Беларуси

Наиболее востребованные специальности

В 2021 году к наиболее востребованным профессиям на рынке труда следует отнести:

  • бухгалтеров;
  • логистов;
  • прядильщиков;
  • плотников;
  • поваров.

Относительно новые вакансии на рынке труда Беларуси – маркетологи и работники отдела продаж.

Главной обязанностью специалистов в сфере маркетинга является анализ рынка и построение математических моделей. Работники отдела продаж обязаны владеть техникой активного продвижения продукции.

Белорусские юристы периодически сталкиваются с проблемами при трудоустройстве – спрос на эту специальность стремительно падает.Структура вакансий в Беларуси

Зарплаты в Беларуси в 2020-2021 году

Средняя заработная плата в Беларуси – 260–270 р./1 месяц. Размер зарплаты в 430 р./месяц считается нормальной. Такие з/п получают госслужащие.

На стройках рабочим делаются выплаты каждый день. Минимальная ставка – 32 бел. руб., или около 1 000 российских рублей.

Всегда требуются люди на временную подработку. В приоритете грузчики и разнорабочие. З/п выплачивается ежедневно. Минимальная ставка грузчика в небольшой организации – 10 бел. руб., или 312 российских рублей/24 часа.

Средняя з/п на железной дороге – 1200 бел. руб./1 месяц. Количество рабочих дней в месяц – 20, трудиться приходится по 12 часов/24 ч.

Самые высокие зарплаты у специалистов в области IT.

О зарплатах в Беларуси можно узнать пройдя по данной ссылке. О средней зарплате в Минске по этой.Средняя зарплата в Беларуси

На территории страны функционирует глобальной консультационной компании Ernst&Young. Более 90% продаж белорусские IT-компании осуществляют за рубеж.

В частности, специалисты разрабатывают мобильные приложения. Одним из наиболее прибыльных проектов является игра «World of Tanks» (количество зарегистрированных пользователей – 14 000 000).

Средняя заработная плата в секторе IT – 1800 долл. США/1 месяц. Какие зарплаты программистов в мировых компаниях можно узнать пройдя по данной ссылке.

Медианная средняя з/п выглядит так:

  • системный администратор –710 $;
  • проектный менеджер –2 000 $;
  • разработчик –1 500 $.

Уровень з/п технических специалистов зависит от опыта работы. Лица, работающие в сфере IT более 5 лет, получают до 2 000 $/месяц. Сотрудники с 7-летним стажем зарабатывают до 3 000 $/месяц.

Хорошие заработные платы у специалистов, пишущих на:

    • Python (2003 $/месяц);
    • C++ (1950 $/месяц);
    • Objective C / Swift (1 970 $/месяц).

Об уровне жизни в Беларуси можно узнать пройдя по этой ссылке.

В каких отраслях наблюдается нехватка работников

Несмотря на постепенную нормализацию состояния рынка труда, наблюдается острая нехватка в специалистах транспортно-складской службы, которые владеют логистикой.

Имеется запрос на сотрудников, умеющих работать с большими партиями товара, хорошо владеющих иностранными языками, и имеющих опыт внешнеэкономической деятельности.

С большим трудом удовлетворяется запрос на:

      • администраторов;
      • офис-менеджеров;
      • секретарей-референтов.Востребованные профессии в Беларуси

Прогнозы по рынку труда в РБ

По мнению представителей мелкого и среднего бизнеса, в 2021 году страна переживает период экономического роста. Открываются новые компании, белорусские предприятия выходят на другие рынки.

В общереспубликанском банке находится до 80 000 вакансий. К сожалению, условия труда и размер з/п нельзя пока назвать привлекательными. До 70% работодателей оплачивают труд своих сотрудников в размере 500 бел. руб./1 мес.

Рост резюме снизился. В 2020-2021 г.г. он варьируется в пределах 9%.

Большие ротации отсутствуют – работодатели предпочитают формировать кадровый резерв. У них нет нужды в людях «с рынка».

Заключение

Снижение занятости в Беларуси обусловлено демографическими процессами – количество трудоспособного населения в стране резко снизилось.

Наблюдается отток рабочих рук за границу. По мнению экономистов, такая ситуация будет наблюдаться в течение еще 3–5 лет.

Поделиться записью:
Оцените пост

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...
Добавить комментарий

 

Елена 29.09.2020 г.

Спасибо! Пишу курсовую по Политике занятости в РБ. На наших белорусских сайтах по этой теме – одна пропаганда, в цифрах, как у нас в стране всё “зашибись”. И только здесь нашла нормальный аналитический материал)