Рынок труда в республике Беларусь в 2023-2024 году

Рынок труда в республике Беларусь находится в стадии формирования. В 2024 году он характеризуется ростом численности трудовых ресурсов, высокой интенсивностью движения рабочей силы и её низкой стоимостью.

Ситуация с занятостью в Беларуси

В 2016 году вступила в силу новая редакция закона о занятости населения. Больше всего изменения коснулись безработных белорусов.

Отныне государство возложило на них большую ответственность по самостоятельному поиску работы. Состоять на учёте на бирже труда более 1,5 лет уже не получится. Размер пособия остался неизменным.

О пособии по безработице в Республике Беларусь можно узнать пройдя по данной ссылке.

Ознакомиться с изменениями и дополнениями можно здесь.

Согласно новому закону, на собеседование с нанимателем, найденным биржей, человек обязан явиться в течение 2 недель.

После снятия с учёта у белорусов возникают трудности с повторной регистрацией на бирже.

Процесс снятия с учёта начинается в том случае, если человек не приходил на биржу более 2 месяцев подряд. Ещё одна причина – его необоснованный отказ от 2 предложенных одна за другой вакансий. Повторная регистрация на бирже возможна только по истечении 12 месяцев.

У лиц, не имеющих практического опыта, теперь есть возможность его приобрести – у безработного есть право на переобучение. Этот «бонус» распространяется также на молодых матерей, вышедших из декретного отпуска. В учебных группах состоят люди разных возрастов – от 18 до 55 лет.

На курсах идёт подготовка только по тем специальностям, которые актуальны на рынке труда. Обучение осуществляется за счёт государства. До 70% слушателей, прошедших переподготовку, успешно трудоустраиваются.

Новая редакция закона диктует дополнительные обязанности и принимающей стороне. Теперь о наличии вакансий наниматель обязуется сообщать в течение 5 дней с момента освобождения рабочего места.

Это также считается дополнительным «бонусом» для работника: он заходит на портал, знакомится с имеющимися вакансиями и решает, куда именно ему следует обращаться за получением работы. Наниматель также не в проигрыше – новые сотрудники отыскиваются в течение 1–2 недель.

В новой редакции закона были прописаны «острые углы». Теперь о планируемых сокращениях работодатель обязуется сообщать за 2 месяца. Главная задача – обеспечение человеку плавного перехода с одного места работы на другое.

А также в закон были внесены изменения, касающиеся тех, кто работал по контракту. Если человек сотрудничал с предприятием в течение 1 года, и у прежнего нанимателя нет никаких замечаний, то контракт должен быть продлён на максимальный срок.
О Новом Трудовом кодексе посмотрите видео:

Что происходит с рынком труда

Государство активно содействует гражданам в реализации их права на труд. Жители страны имеют возможность работать как в Беларуси, так и за ее пределами. Одновременно власти страны стараются не допустить оттока высококвалифицированных специалистов за границу, создавая для них наиболее привлекательные условия труда.

Приём на работу в РБ осуществляется на основании договора или контракта.

По мнению экономистов, государственное регулирование рынка труда в РБ должно быть очень осторожным. В центре внимания следующие проблемы:

• повышение мобильности рабочей силы;
• увеличение производительности труда;
• эффективность экономики.

Главной особенностью рынка труда сейчас является противоречивость тенденций: занятость снижается, число вакансий растет.

О работе и доступных вакансий в Беларуси можно узнать пройдя по данной ссылке.

Уровень безработицы в стране

Сумма убытков нерентабельных белорусских предприятий в 2018-2019 г.г. была увеличена в 2,5 раза. Наиболее убыточными являются предприятия пищевой и металлургической промышленности.

Рынок труда Беларуси постепенно развивается, но кризис может разразиться в любую минуту. Если предприятия будут продолжать спешно закрываться, в стране окажется до 50 000 безработных.

По данным Белстата, уровень занятости населения в 1 квартале 2019 года составил 69%. Уровень безработицы в РБ – 4,7% от численности рабочей силы.

Считается, что численность фактических безработных гораздо выше, нежели количество граждан, которые были зарегистрированы в органах занятости.

Типичный портрет безработного человека

Среднестатистический безработный – это мужчина в возрасте 34–55 лет. До 70% лиц, зарегистрированных на бирже труда, не имеют ни теоретического, ни практического опыта в рабочих специальностях.

До 22% безработных имеют высшее образование. 10,6% безработных имеют только среднее образование.

Средний период трудоустройства

Информация о среднем периоде трудоустройства в течение 2018-2019 г.г. представлена в таблице:

Молодежь	Женщины	Мужчины	В целом по стране
1,3 мес.	1,7 мес.	1,5 мес.	1,3 мес.

Средняя продолжительность безработицы

Информация о средней продолжительности безработицы в стране указана в таблице:

Молодежь	Женщины	Мужчины	В целом по стране
2,3 мес.	3,0 мес.	2,8 мес.	2,9 мес.

Востребованность рабочей силы

В 2024 году в Беларуси вырос спрос на рабочую силу. Подробная информация здесь: http://www.mintrud.gov.by/ru/sostojanie/. В 2024 году органы по соцзащите, занятости и труду поступили сведения относительно открытия более чем 85 тыс. вакансий. Это составляет 122% к соответствующему периоду предыдущего года.

Спрос на представителей рабочих специальностей составляет 65%.

Наиболее востребованные специальности

В 2024 году к наиболее востребованным профессиям на рынке труда следует отнести:

• бухгалтеров;
• логистов;
• прядильщиков;
• плотников;
• поваров.

Относительно новые вакансии на рынке труда Беларуси – маркетологи и работники отдела продаж.

Главной обязанностью специалистов в сфере маркетинга является анализ рынка и построение математических моделей. Работники отдела продаж обязаны владеть техникой активного продвижения продукции.

Белорусские юристы периодически сталкиваются с проблемами при трудоустройстве – спрос на эту специальность стремительно падает.

Зарплаты в Беларуси в 2023-2024 году

Средняя заработная плата в Беларуси – 260–270 р./1 месяц. Размер зарплаты в 430 р./месяц считается нормальной. Такие з/п получают госслужащие.

На стройках рабочим делаются выплаты каждый день. Минимальная ставка – 32 бел. руб., или около 1 000 российских рублей.

Всегда требуются люди на временную подработку. В приоритете грузчики и разнорабочие. З/п выплачивается ежедневно. Минимальная ставка грузчика в небольшой организации – 10 бел. руб., или 312 российских рублей/24 часа.

Средняя з/п на железной дороге – 1200 бел. руб./1 месяц. Количество рабочих дней в месяц – 20, трудиться приходится по 12 часов/24 ч.

Самые высокие зарплаты у специалистов в области IT.

О зарплатах в Беларуси можно узнать пройдя по данной ссылке. О средней зарплате в Минске по этой.

На территории страны функционирует глобальной консультационной компании Ernst&Young. Более 90% продаж белорусские IT-компании осуществляют за рубеж.

В частности, специалисты разрабатывают мобильные приложения. Одним из наиболее прибыльных проектов является игра «World of Tanks» (количество зарегистрированных пользователей – 14 000 000).

Средняя заработная плата в секторе IT – 1800 долл. США/1 месяц. Какие зарплаты программистов в мировых компаниях можно узнать пройдя по данной ссылке.

Медианная средняя з/п выглядит так:

• системный администратор –710 $;
• проектный менеджер –2 000 $;
• разработчик –1 500 $.

Уровень з/п технических специалистов зависит от опыта работы. Лица, работающие в сфере IT более 5 лет, получают до 2 000 $/месяц. Сотрудники с 7-летним стажем зарабатывают до 3 000 $/месяц.

Хорошие заработные платы у специалистов, пишущих на:

• • Python (2003 $/месяц);
  • C++ (1950 $/месяц);
  • Objective C / Swift (1 970 $/месяц).

Об уровне жизни в Беларуси можно узнать пройдя по этой ссылке.

В каких отраслях наблюдается нехватка работников

Несмотря на постепенную нормализацию состояния рынка труда, наблюдается острая нехватка в специалистах транспортно-складской службы, которые владеют логистикой.

Имеется запрос на сотрудников, умеющих работать с большими партиями товара, хорошо владеющих иностранными языками, и имеющих опыт внешнеэкономической деятельности.

С большим трудом удовлетворяется запрос на:

• • • администраторов;
    • офис-менеджеров;
    • секретарей-референтов.

Прогнозы по рынку труда в РБ

По мнению представителей мелкого и среднего бизнеса, в 2024 году страна переживает период экономического роста. Открываются новые компании, белорусские предприятия выходят на другие рынки.

В общереспубликанском банке находится до 80 000 вакансий. К сожалению, условия труда и размер з/п нельзя пока назвать привлекательными. До 70% работодателей оплачивают труд своих сотрудников в размере 500 бел. руб./1 мес.

Рост резюме снизился. В 2023-2024 г.г. он варьируется в пределах 9%.

Большие ротации отсутствуют – работодатели предпочитают формировать кадровый резерв. У них нет нужды в людях «с рынка».

Заключение

Снижение занятости в Беларуси обусловлено демографическими процессами – количество трудоспособного населения в стране резко снизилось.

Наблюдается отток рабочих рук за границу. По мнению экономистов, такая ситуация будет наблюдаться в течение еще 3–5 лет.