Зарплаты в магазинах Перекресток

Работа в Перекрестке

Торговые сети реальность нашего времени, так как, особенно в крупных городах, существенно облегчают жизнь людей. Созданы они для того, чтобы помочь простому человеку при покупке продуктов, и в тоже время принести максимальный доход владельцу сети.

Работа в Перекрестке

Вернуться к оглавлению

Какие бывают сетевые магазины

Сетью называют торговые предприятия, которые могут быть расположены по всей стране, но все они находятся под единым управлением. Крупные сети различают как:

  • горизонтальные, когда объединяются предприятия, занимающиеся одинаковой товарной деятельностью, к ним относится и «Перекресток»;
  • вертикальные, основанные на принципе подчинения головной организации;
  • транснациональные сети, имеющие свои представительства в разных странах, типичный пример гипермаркет «Ашан»;
  • общенациональные, развивающиеся в пределах всей страны. В качестве примера можно привести, «Магнит».
Кому мы платим за продукты

У кого контрольные пакеты самых популярных сетевых магазинов

Вернуться к оглавлению

Все такие сети также различаются по типу управления:

  • холдинговая модель, когда всю закупочную политику определяет центральное руководство;
  • инвестиционная модель, при которой каждый хозяйствующий субъект самостоятелен в своих действиях;
  • централизованная модель, когда каждый магазин получает о головной организации управления какую-то часть полномочий принимать решения самостоятельно.
Вернуться к оглавлению

Также все супермаркеты различают по их специализации:

  • универсальные, в этих магазинах продаются все товары, к таким сетям относится «Перекресток», «Красное и белое»;
  • специализированные осуществляют свою деятельность в рамках одной товарной специализации, например, продают только то, что связано с огородом и домом (например, «Порядок»);
  • магазины эконом-класса, в которых часто бывают скидки;
  • дискаунтеры, магазины, реализующие товар по сниженным ценам за счет того, что существуют существенные скидки, а сами магазины размещаются в спальных районах, где ниже стоимость аренды;
  • люксовые магазины ориентированы на покупателя с средними доходами;
  • магазины премиум класса рассчитаны на покупателя с высокими доходами, которые способны покупать товары высокого качества, к примеру «Стокманн» или «Азбука вкуса».

В магазинах дискаунтерах не очень высокая зарплата, даже у директора. Но за счет льготных условий работы эта работа привлекательна для работников.

Предлагаем видео про склад магазинов «Перекресток»

Вернуться к оглавлению

О «Перекрестке»

Сеть супермаркетов «Перекресток» принадлежит компании «X5 RetailGroup». Этой компании помимо «Перекрестка» также принадлежат сети «Карусель», «Пятёрочка».

Сама компания образована в 2006 году и ей владеют российские акционеры, причем 37% акция находятся в свободном обращении. Среди крупных владельцев акций Михаила Фридман (21,9%), Алексей Кузмичев (14%).

Первый магазин «Перекресток» был открыт в Москве в 1995 году. Спустя четыре года в 1999 году был открыт первый магазин вне Москвы, в регионах. А в 2006 году произошло слияние «Перекрестка» и «Пятерочки», образовавших компанию «X5 RetailGroup», управляющую обеими сетями, которые продолжают существовать под своими собственными названиями.

Немного про закулисье работы в ТЦ «Перекресток» в видео:

У «Перекрестка» более 600 магазинов в 122 городах России. В истории сети есть несколько важных моментов, свидетельствующих о том, что «Перекресток» находится в постоянном поиске идей, которые способны привлечь еще больше покупателей, улучшить их обслуживание.

  • В 2008 году начали открываться супермаркеты премиум-класса под названием «Зеленый перекресток».
  • С 2001 года в продаже товары с собственной торговой маркой, сейчас их четыре.
  • Действует проект «Клуб Перекресток».

В 2015 году магазины сети «Перекресток» посетило 300 миллиардов человек. Сеть считается лучшей в категории магазинов-супермаркетов.

Далее интересное видео о том, что не продают в «Перекрестке» несовершеннолетним:

 

Вернуться к оглавлению

Перекресток в СПб

У сети «Перекресток» в Санкт-Петербурге 35 супермаркетов в разных частях города. В этих магазинах всегда есть работа, что касается заработной платы, то она распределяется следующим образом:

 

ДолжностьОклад
Кассир23 000 – 27 000 руб
Консультант-продавецдо 27 000 руб
Изготовитель пиццыдо 32 000 руб
Товаровед26 000 руб
Приемщик товарадо 33 000 руб
Пекарьдо 27 000 руб
Повардо 37 000 руб
Администратор в зале26 000 руб
Заместитель директора магазинадо 50 000 руб
Директор магазина67 000 – 90 000 руб

 

В целом зарплата в «Перекрестке» для Санкт-Петербурга низкая, это отмечают многие работники сети. Кроме того, она практически не индексировалась с 2010 года.

Далее в видео про открытие юбилейного, 600-го магазина «Перекресток» в РФ:

Вернуться к оглавлению

Перекресток в Москве

Первый супермаркет «Перекрёсток» был в Москве открыт в 1995 году. Сейчас в столице больше ста супермаркетов этой сети. Работу здесь также можно найти и зарплата повыше, чем в Санкт-Петербурге.

ДолжностьОклад
кассир29000 – 37000 руб
консультант-продавец27000 – 31000 руб
изготовитель пиццыдо 37000 руб
товаровед38000 – 42000 руб
приемщик товараот51000 руб
пекарьот28000 руб
поварот 30000 руб
администратор в зале40000 руб
заместитель директора магазинаДо 50000 руб
директор магазина70000 – 100000 руб

Видно, какая разница по зарплатам в сравнении с Санкт-Петербургом. Конечно, она есть, но сказать, что больше в несколько раз нельзя, а по некоторым профессиям (например, пекарь, повар и совсем небольшая).

В следующем видео немного о ценах в московском «Перекрестке»:

Вернуться к оглавлению

Отзывы

Отзывы сотрудников о работе в супермаркетах «Перекресток» весьма противоречивы. Вот только некоторые из них.

  • Зухра, бывший сотрудник супермаркета в Санкт-Петербурге. Зарплата не соответствует предложенной. Фактически 140 рублей в час и 13% в минусе за различные издержки. В итоге получается чистыми не больше 20000 руб., и не каждый месяц. Премия практически не выдается под разными предлогами, то по итогам месяца недостаточно прибыли, то необходимо покрыть недостачу и прочее. Питание хоть и бесплатное, но просроченными продуктами.
  • Илья, Москва. Абсолютно хамское отношение со стороны руководства к работникам. Страшная текучка персонала, при этом приходится выполнять работу, на которую не подписывался. Но главным образом проблема была в директоре того магазина в котором работал, с ее стороны были постоянные придирки, из-за чего и пришлось уволиться. Из положительных моментов могу отметить то, что коллектив хороший, работа была рядом с домом, да и зарплату платили без задержек и еще бесплатное питание за счет магазина.
  • Неизвестный, бывший сотрудник, Санкт-Петербург. Директор неадекватная, даже матом ругается на работников. Из-за текучки кадров, приходится выполнять работы других, которые не оплачиваются, также не оплачиваются праздничные дни, а просрочка вычитается из заработанного. К положительным моментам отнесу белую зарплату, которая выдается в срок.
  • Николай, Санкт-Петербург. У меня претензии к руководству. Директор наглый и хамоватый, в конце концов, пришлось уволиться, что называется, довели. Еда в столовой хоть и бесплатна, но отвратительна. Зарплата также не соответствовала той, которую предлагали при устройстве на работу. Из положительного хочу отметить, что был удобный график работы и магазин находился рядом с домом.
  • Людмила, Тольятти. Руководство магазина просто отвратительное. За переработку не доплачивают, премия весьма редкое явление. Зарплата мизерная. Вообще подход такой: если будешь жить в магазине, что-то получишь, нет увольняйся. Единственное что хорошо, это скидки по средам, но это в порядке шутки.
  • Ира, Пятигорск. Руководство неадекватное, график работы очень неудобный. Причем при устройстве на работу предлагают три варианта, но на практике остается один и как раз самый неудобный. Постоянная текучка кадров и переработка тех, кто остался. И отдельно она не оплачивается. Но зарплата регулярно, да и работа рядом с домом, поэтому и держусь за нее.
  • Анатолий, Оренбург. Не оплачивают праздничные дни, дают отгулы за них. У нас магазин работает до 00.00, потом добирайся до дома как хочешь, служебного транспорта нет, а на такси деньги не дают. Зарплата небольшая, хотя выплачивают вовремя. Отпуск и больничные оплачивают. Премия редко выдается и маленькая.
  • Специалист, Москва. Основная проблема магазинов сети «Перекресток» — это руководящий состав, как будто их специально набирают таких: наглые, работников за людей не считают. Зарплату выдают хоть и вовремя, но с вычетом НДС остаются копейки. Переработки, праздничные дни не оплачивают. Работаю год премию выдали один раз 3000 руб.
  • Нео, Люберцы. Мизерная зарплата, вся просрочка вычитается из зарплат работников. Текучка ужасная, поэтому приходится иногда работать за двух – трех человек. Из-за этого нигде ничего не успеваешь, покупатели ругаются, жалуются руководству и все шишки нам. Кормят отвратительно, хотя мы в магазине по 12 часов. Единственный положительный момент – маленькую зарплату перечисляют на карточку регулярно.
  • Татьяна, Москва. Руководство хамоватое, постоянные не оплачиваемые переработки, зарплата мизерная, хотя и перечисляется день в день. Приходится расплачиваться за просрочку. Еще из положительного: раз в месяц проходим бесплатное обучения и кормят также бесплатно, но просрочкой, за которую мы заплатили.

Из приведенных отзывов видно, что основная претензия сотрудников супермаркета «Перекресток» к руководству этих торговых заведений, а также много жалоб на неоплачиваемые переработки, текучесть кадров и низкие зарплаты. Но при этом к положительным моментам надо отнести то, что зарплата выплачивается вовремя, есть небольшая премия и бесплатно кормят. Пускай и просроченными продуктами, но не во всяких торговых сетях заботятся о том, чтобы накормить своего сотрудника.

Далее в видео о том, как активировать карту магазина «Перекрёсток»:

Вернуться к оглавлению

Зарплата за границей в аналогичных сетях

Для сравнения с «Перекрёстком» можно взять крупнейшую торговую сеть мира американскую Wal-Mart, в которой работает более 2 миллионов сотрудников. Магазины этой сети расположены во многих странах мира, в том числе в Китае и Аргентине.

Немецкая сеть магазинов Lidl присутствует в 20 странах мира, по большей части в Европе. Здесь также задействовано огромное количество работников, более 170 тысяч человек. Это старейшая сеть в мире, основана еще 1930 году, закрыта в 1945 году, но через десять лет возродилась.

С 2016 года средняя зарплата в Wal-Mart для обычных работников: кассиров, продавцов, администраторов, консультантов, приемщиков товаров, товароведов и т.д. составила 10 долларов в час. При работе 2/2, это 78600 рублей в месяц, т.е. это зарплата средняя рядового сотрудника. В «Перекрёстке» такую зарплату получает директор магазина.

Для сети «Lidl» если брать оплату низшего звена, например, кассир, то зарплата составит 56 тыс. рублей в месяц, а грузчика 63 тыс. рублей в месяц. При этом директор магазина будет получать 84 тыс. рублей. Это сопоставимо с зарплатой директора магазина в Москве. При этом очевидно стремление сократить разрыв в зарплатах между рядовым сотрудником и руководителем. Если в московских супермаркетах «Перекрестка» между кассиром и директором отличается в два раза, то в сети «Lidl» всего на 20 тыс. рублей.

Автор:
Елена Олейник
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...
Отзывы, Комментарии и Обсуждение:
  • София

    Довольно много интересных нюансов, которые стоит запомнить для себя, как обычному покупателю, так и человеку, который собирается работать в подобной магазинной сети. Стоит для себя учесть, что это все же нелегкая работа, которая имеет достойную оплату.

  • Нина

    Работаю в Перекрестке около 1,5 лет, сижу на кассе. Для нашего небольшого города зарплата вполне приличная, выплачивают вовремя. Иногда разрешают забирать просрочку, которая уже списана, но не испортилась. Правда, это крайне редко. Бывают премии, иногда мы вкладываем за просрочку и за вынос. Но работу менять не собираюсь. Мне кажется, идеальных условий труда не существует в принципе.

Добавить комментарий

Adblock detector