Государственная программа занятости населения в Беларуси

12.02.2016 министерством труда была разработана и утверждена государственная программа занятости населения республики Беларусь. Годы её реализации – 2016-2020 гг.

Разработка госпрограммы

Государственная программа была разработана на фоне высокого роста безработицы в Беларуси.

Согласно 41 статьи Конституции РБ, государство обязуется гарантировать гражданам право на труд. Это право, согласно закону о занятости РБ, является наиболее достойным способом самоутверждения человека.

Он имеет право определяться:

• с профессиональной деятельностью;
• видом деятельности;
• местом осуществления деятельности.

Полный текст закона о занятости населения можно прочесть по ссылке.

Если человек, по независящим от него причинам, испытывает затруднения с трудоустройством в Беларуси, государство обязуется гарантировать ему обучение по наиболее востребованным на рынке труда специальностям. А также законом предусматривается повышение квалификации и предоставление других видов помощи.

Основные цели программы

Главной целью является реализация прав граждан Беларуси на труд, предоставленных им Конституцией.

План реализации

План реализации программы выглядит так:

• улучшение условий труда;
• модернизация производств в фирмах;
• снижение воздействия опасных производственных факторов;
• проведение мероприятия, которые посвящены всемирному дню охраны труда;
• предоставление отчёта, видео и фотоматериалов;
• применение средств коллективной защиты при возведении сооружений и зданий;
• участие в смотрах на лучшую организацию работы по охране труда;
• периодическое освещение всех актуальных вопросов в СМИ.

Возможные риски

Вероятные риски выглядят так:

• организационные – обусловлены нехваткой высококвалифицированных кадров и неэффективным управлением;
• макроэкономические – связаны со снижением общего уровня жизни населения, с ухудшением внешней и внутренней экономической конъюнктуры, а также с массовым увольнением работников;
• финансовые – могут быть вызваны сокращением средств, которые затрачиваются на социальную сферу, а также с недостаточным объёмом финансирования;
• правовые – связаны с изменениями в законе, а также с продолжительностью периода формирования нормативной правовой базы.

Эти риски могут быть существенно снижены на фоне правильного распределения государственных средств и ресурсов.

Допускается также привлекать деньги из других источников, которые официально не находятся под запретом.

Какие мероприятия были проведены

В рамках реализации государственной программы были проведены следующие мероприятия:

• переселение из неблагоприятных районов на новое место жительства около 100 семей лиц, не имеющих постоянной работы;
• оказание содействия при трудоустройстве 96 000 человек (при активном участии сотрудников службы занятости);
• проведение оплачиваемых общественных работ (участие приняли 23 000 человек);
• переквалификация служащих (в программе участвовало 4 100 человек).

В 2023 году в белорусские центры занятости обратилось до 130 000 человек. На учёт в качестве безработных было поставлено 72 000 белорусов.

Узнайте о пособиях по безработице в РБ из статьи на нашем сайте.

Спрос на сотрудников по рабочим специальностям составляет 65% от общего числа вакансий. Коэффициент напряжённости на рынке труда на 2023 составил 0,3% человек/1 вакансия.

Коэффициент напряжённости по областям выглядит так:

• Минск (и районы)– 0,3% человек/1 вакансия;
• Брест (и районы) – 0,5% человек/1 вакансия;
• Могилев (и районы) – 0,3% человек/1 вакансия;
• Витебск (и районы) – 0,5% человек/1 вакансия;
• Гродно (и районы) – 0,3% человек/1 вакансия;
• Гомель (и районы) – 0,4% человек/1 вакансия.

Оценка эффективности

Эффективность реализации госпрограммы оценивается каждый год. Результаты представляются в составе ежегодного отчета Минтруда РБ.

Оценка эффективности предполагает 5 этапов:

• оценка степени решения задач отдельной подпрограммы;
• оценка степени достижения цели Государственной программы;
• оценка среднего уровня степени достижения цели госпрограммы и решения поставленных задач подпрограмм;
• определение эффективности реализации отдельной подпрограммы;
• определение эффективности реализации госпрограммы.

Если эффективность госпрограммы была определена как низкая, то заказчик подпрограмм несёт за это ответственность. Он понесёт наказание в соответствии с законом РБ, за неэффективное использование затрачиваемых ресурсов, а также за невыполнение или неправильное выполнение важных показателей.

Узнайте на нашем сайте о зарплатах в Беларуси в 2024 году.

Заключение

Особое внимание уделяется трудоустройству молодёжи в возрасте 18–35 лет.

Они могут обращаться в действующий Банк вакансий.

Там имеются все сведения относительно свежих вакансий в стране. Этот вопрос регулируется порталом государственной службы занятости.