Работа в Берлине




Год от года увеличивается число тех, кого интересует работа в Берлине и в других немецких городах. Конечно же, туда стремятся как выходцы с Ближнего Востока и из Северной Африки, так и жители бывшего Советского Союза.

Дело не только в достаточно высоком уровне жизни, но и в позитивной репутации самой Германии как страны, где все законы соблюдаются. Люди, направляющиеся на работу в Германию, рассчитывают, что им достанутся не только высокооплачиваемые вакансии, но и высокий уровень трудовых прав, защищаемых с истинно немецким старанием и упорством.

Коллеги по работе

Надо сказать, что некоторые основания для таких мыслей есть. Однако никто не будет заботиться о человеке больше, нежели он сам. Во всяком случае, никто не обязан этого делать. Каждый трудовой мигрант, уезжающий в Германию, и в Берлин в частности, должен сам интересоваться основными нюансами трудоустройства. Пусть средняя зарплата в Германии так заманчива, но прежде нужно устроиться на работу.

Вернуться к оглавлению

Что же потребуется?

В своей стране, чтобы трудоустроиться на то или иное место, нужно предоставить определенный пакет документов. Когда вы приедете в Берлин, он не будет слишком уж отличаться. Однако позаботьтесь об оформлении рабочей визы Германии и разрешения на трудовую деятельность. Естественно, оформить всё надо будет заранее.

Есть и другая схема, которая позволяет устроиться на работу в Берлине официально. Нужно найти польскую компанию, которая имеет контракты с компаниями в Германии. С формальной точки зрения вы трудоустраиваетесь в Польше, и уже оттуда вас посылают с рабочей командировкой в Берлин (или какое-то другое место).

Для работника разница заключается в том, что средняя зарплата по такой схеме меньше, чем при официальном выходе напрямую в фирму-наниматель. Однако это неизбежная расплата за упрощение визовых процедур.

Стена вакансий

Необходимо обратиться в специализированное агентство либо же воспользоваться услугами газет и тематических сайтов, чтобы выйти, в конце концов, на контакт с той фирмой или физическим лицом в Берлине, у которого есть подходящие для вас вакансии.

Но на этом подбор рабочего места нельзя считать завершенным. Основательно обсудите все тонкости вакансии с зарубежным нанимателем, ознакомьтесь со всеми условиями, которые вам предлагают. При условии взаимного согласия следующим этапом будет получение вами договора.

Конечно, очень важно знание немецкого языка. Даже вакансии неквалифицированных рабочих в Германии подразумевают владение государственным языком на уровнях А1 или А2. А сколько-нибудь хорошая в плане условий престижа и оплаты должность недостижима для людей, владеющих немецким на уровне хуже В2.

Ищущие работу на чужбине вряд ли могут потратить много времени и денег на освоение языка. Для них подойдет компромиссный вариант: устроиться на сравнительно неквалифицированную должность и затем, постепенно накапливая деньги, оплачивать курсы. Тем более что в окружении носителей языка освоение его пойдет гораздо быстрее, чем обычно.

Вернуться к оглавлению

Рынок труда и закон

Работа

Найти работу в Берлине для многих иностранцев, в том числе и украинцев, будет гораздо проще, если предварительно ознакомиться с положением дел на рынке труда. Германия находится на втором месте среди государств-членов ОЭСР по своей привлекательности для иностранных рабочих.

Дело не только в стабильности экономического положения Германии, не только в том, что зарплата работающих в стране выше, чем в большинстве других стран мира. Существуют и другие мотивы, подталкивающие трудовых мигрантов направляться именно в это государство.

Среди них профессионалы отмечают простоту и общедоступность правил, которым должны следовать сами иностранные работники и их наниматели. Правила известны всем, корректируются они очень редко, что обеспечивает избавление от излишних необоснованных хлопот.

Флаг Германии

Достаточно большая часть трудовых мигрантов, садящаяся на следующие в ФРГ поезда и самолеты, отличается повышенной компетентностью и расширенными профессиональными навыками по сравнению со стандартным уровнем этих показателей как на немецком рынке труда, так и в его конкретных сегментах. Зачастую в эту категорию попадают работники, приезжающие из государств Восточной Европы.

Для немецкой экономики их присутствие благоприятно, поскольку такие люди более ответственны и платежеспособны, чем переселенцы из других государств. Средняя зарплата, получаемая ими, окупается быстрее, нежели затраты нанимателей на оплату труда самих немцев, турок и так далее.

Именно эти люди обеспечивают большую долю социальных фондов, касс социального страхования и так далее. Демографы и экономисты установили, что без малого 40% приезжающих в Германию жителей зарубежных стран успели получить на своей родине высшее образование. Значит, немецкое государство и немецкая экономика получают фактически даровой экономический ресурс.

Вернуться к оглавлению

Особенности трудоустройства

Всем известно, что среднее благосостояние немцев гораздо солиднее, чем у жителей Российской Федерации или других постсоветских стран. Вместе с тем немецкие вакансии и зарплаты получить в свое распоряжение не так-то просто. Какие еще шаги может сделать претендент на работу, которые помогут ему поскорее найти нанимателя и окупить сделанные вложения?

Распространенная ошибка — рассчитывать, что по приезде на территорию ФРГ с туристической или иной визой компании выстроятся перед вами в очередь. На самом деле ситуация прямо обратная.

Крайне редко удается найти фирму, которая согласится взять нелегала в штат, доверить исполнение обязанностей тем, кто не имеет полного комплекта разрешающих документов.

Дело в том, что в Германии за такой поступок вполне реально не только расстаться с гигантскими денежными суммами, но и лишиться свободы передвижения на довольно долгий срок. Сиюминутная экономия при выдаче зарплаты точно не покрывает такого риска и в самой малой степени.

Немецкие законы

А законы там очень строгие, не допускающие двусмысленных толкований. За соблюдением стандартов в области занятости следят вполне четко, чиновники ФРГ отлично понимают, что от этого зависит стабильность в государстве и доверие к нему со стороны собственных граждан. Дать иностранцам возможность претендовать на вакансии бесконтрольно никто не позволит.

Учебная виза в Германию позволяет работать на законных основаниях 3 месяца в году.

Повышенные шансы на трудоустройство у тех, кто имеет специальность и навыки в наиболее востребованных немецким рынком труда специализациях.

Сюда относятся медицина и фармация, строительство, сфера обслуживания, весь спектр информационных технологий.

Чтобы найти работу, где средняя зарплата оптимальна для вас, существует два основных решения: независимое ни от кого, кроме вас самих, трудоустройство и обращение к услугам кадровых агентств. Специалист в любой области может прибегнуть к каждому из этих вариантов, чередовать и сочетать их между собой. Однако гораздо правильнее поступать наиболее рациональным образом.

Различные профессии

Специалистам высокой квалификации, которые с полным основанием могут претендовать на занятие солидных, респектабельных должностей с высокой зарплатой, предпочтительно искать прямой выход на нанимателей. Таких высококлассных мастеров своего дела, что называется, с руками отрывать будут.

В профессиональном сообществе решающее значение имеет репутация человека. Рассылать резюме вполне оправданно даже в те коммерческие организации, которые ищут только лиц с немецким гражданством. Есть масса примеров, когда уровень квалификации претендента оказывался решающим соображением.

Если же вы не можете похвастаться выдающимися достижениями, превосходным уровнем знаний и тому подобными преимуществами, то агентство по поиску работы станет вашим верным лоцманом на рынке труда. Этот вариант подходит всем неквалифицированным рабочим и работникам промышленности. Потеря некоторой части зарплаты стоит гарантированного трудоустройства только в солидную фирму, а не в компанию-однодневку.

Вернуться к оглавлению

Заключение

Рынок труда для приезжающих весьма значителен, и именно поэтому самим людям просто не под силу обработать его должным образом. Рекомендуется обращаться в агентства, которые организованы в самой Германии, и работа в Берлине станет реальностью.



Антон Волков
Автор:
Антон Волков
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...
Отзывы, Комментарии и Обсуждение:
  • Олтинбек:

    Ищу любую работу по контракту, в идеале от прямого работодателя. Я из Узбекистана, мне 37 лет. Хочу проработать за границей много лет. Я верующий, честный, трудолюбивый, без вредных привычек. Работы не боюсь. Мне нужно Ваше приглашение на работу.

  • Рустам:

    Ищу работу в Германии, я электросваршик 5-го разряда.

  • Майя:

    Я ветеринар. Ищу работу в Германии.

  • Аноним:

    Ищу работу в Германии. Трудолюбивая, имеется опыт работы в разных сферах. Нужно приглашение на работу.

  • Яна:

    Ищу работу в Берлине. Трудолюбивая, есть опыт работы. Нужно приглашение на работу.

Добавить комментарий